黄海农场有限公司从加强机关日常规范管理入手，着力解决问题，切实转变工作作风，提高机关工作效能，该场有限公司在全场开展“认真履行职责，立足岗位服务；走进基层群众，主动上门服务；转变机关职能，优化公共服务；深化政务公开，推进阳光服务”四服务活动初显成效。
主题教育活动开展以来，机关党员干部积极深化政务公开，进一步规范机关权力运行，全面推进阳光服务，认真查摆问题，出实招，办实事，并规范工作制度，完善机制，积极探索转变机关职能，推动干部作风转变的治本之策。通过转变作风，服务职工，使机关每个部室、每一个人都自觉把该干的本职工作干好。为此，机关党员干部从规范干部行为入手，一方面，围绕机关建设，健全管理制度，形成管理制度体系；另一方面，积极推行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等制度，形成岗位责任体系。同时，该场要求机关干部做到，让职工随时办事随时都能找到人，真正实现即来即办。与此同时还制定机关工作人员上下班制度，对迟到早退、工作懒散现象零容忍，对来机关办事的职工实施“一站式”服务，决不允许敷衍、推诿，逐步实现了机关干部为职工服务常态化。
结合主题教育活动，机关全体党员干部党员干部纷纷深入基层、深入各自的联系点，主动上门服务。机关党员干部开展“解百民疾苦”活动，实现与职工“一对一”结对，“点对点”满足需求。要求机关股级以上党员干部深入基层、走进农户、到联系点开展扶贫帮困活动，科级以上党员干部每人帮扶1户，股级干部两人帮扶1户。机关全体党员干部想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，轻车从简，定人包户，纷纷深入各自的联系点，走进自己帮扶对象的农户家里，开展扶贫帮困、献爱心活动，确保不漏一人、不漏一户。并指导基层单位理清发展思路，帮助职工解决生产、生活中的困难。“零距离”交心谈心，集民情、访民意、解民忧、帮民富，进一步畅通了群众诉求渠道。
