黄海:打造一支作风过硬的干部队伍

作者:吴胜杨序春发布时间:2020-05-09文章来源:黄海农场

 

 

 

今年以来,黄海农场有限公司将主题教育活动中查摆的“四风”问题作为整改重点,坚持对准距离,找准穴位,着力打好“组合拳”,全方位锤炼干部为民服务的好作风锤炼干部为民服务的好作风。

——打好“制度拳”,提升干部思想政治水平。以贯彻落实中央“八项规定”为切入点,把学习习近平总书记重要讲话精神作为重要内容,定期举办干部理论学习培训班,要求参培人员撰写心得体会,党组织书记带头谈体会上党课,把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的推动力,为领导班子和党员干部划出“红线”,标明“雷区”,架起纪律“高压线”。

——打好“惩治拳”,增强干部廉政从政意识。明确党委会、董事长办公会议事范围、程序、参加对象和纪律要求,规范集体决策行为,规范权力运行。坚持定期谈心交心制度,增进了理解,促进工作协调。制定《干部管理规定》,规范选人用人机制,严明组织人事纪律,真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔进领导班子。

——打好“效能拳”,提升干部的责任意识。制定《党风建设计划》,全面推行首问责任制、一次性告知制、去向告知制度等,规范干部日常监督管理工作,不断强化对权力的制约。班子成员下基层轻车简从,到基层单位基本在下边吃饭,公务用车也按规定执行,坚决克服“讲排场、比阔气”的不良习气,促进风气好转。

——打好“整改拳”,倾听群众心声。将边学边查边改贯彻始终,点明问题,限定期限,健全纪律作风监督长效机制,定期开展督查,及时发现问题,积极督促整改;强化民主监督,拓宽民意渠道,倾听群众心声;建立群众满意度测评制度,召开群众座谈会,倒逼干部作风自觉转变。

 

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