在主题教育实践活动中,黄海农场有限公司把改善职工看病、住院条件作为民生工作的重点来抓,在三个方面求突破,使场职工医院医疗综合服务水平大幅提高,改善了老百姓看病难的问题。
——抓好医院基础设施建设,提高医疗卫生服务质量。近年来,随着城镇化的加快,黄海农场职工医院医疗卫生事业全面提档升级,投资数百万元,建成了住院楼,积极探索职工医保、新农合一站式服务、门诊统筹和参合人员健康体检建档工作,实行住院病人出院当日报销住院医疗费用。免费为4700位老同志进行健康体检。为447位60岁以上老年人办理了“老年优待证”。同时还新建敬老院一座,目前已整理房屋30间,可接纳50位老人同时入住。全面提升了医院医疗卫生事业的知名度。
——医疗改善民生,创新医院卫生服务模式。场职工医院开展医德医风教育,改善服务态度,认真落实了门诊、急危、疑难重症会诊等重点诊疗环节的质量责任制,着力提升医院医疗服务质量。同时,医院坚决查处大处方、药物提成等损害职工利益的行为。积极开展医疗、预防、保健、康复、健康教育及计划生育指导“六位一体”的卫生服务,使现代结核病控制策略覆盖率达到100%;乙型肝炎疫苗和乙型脑炎疫苗纳入全省免疫规划范围,卡介苗、脊髓灰质炎、百白破、麻疹、乙型肝炎和乙型脑炎等全省免疫规划疫苗的接种率均达到95%以上,使疾病预防控制得到有力保障。
——加强医院医疗人才队伍建设,激发了医务人员的工作活力。场职工医院积极实施科教兴医战略,使卫生技术人员队伍不断壮大,启动实施医院人事制度改革,全面实行了岗位合同聘用制,不断推进人事管理的科学化、规范化、制度化。在人才管理中,场职工医院推行“固定加浮动”绩效工资制,按照因工设岗,以岗定人,竞聘上岗,双向选择的原则,对职工实行了全员聘用。通过机制和制度创新,调动了医院医务人员工作的积极性。