东辛农场公司坚持党管干部、党管人才原则，坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，坚持有为才有位，加快健全三项机制，为想干事、能干事、干成事的人才提供机会和舞台。
东辛在人才培养和使用，始终强化创新引领作用，大力倡树劳模精神和工匠精神，特别加大对创新型人才的培养和激励力度。创新引培机制，通过办班办学、联姻合作等形式，着力引进紧缺型人才和技术工人。充分挖掘内部人才资源，创新重点人才跟踪培养制度，加快青年人才和一线人才培养，着力打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍，为产业发展和民生建设提供坚强有力的组织保障。
（人才脱颖而出 ）
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