苏垦米业淮海公司加强人才建设提升全员素质

近年来，苏垦米业淮海公司牢固树立人才是第一资源的观念，加强内部管理，培养行业人才，全面提升干部职工队伍素质，为公司经济发展奠定基础。

一是加快实施人才强粮战略。坚持干部培训制度，着力提高科学管理的本领，树立科学的人才观，加快实施人才强企战略，为促进公司实现又快又好发展提供人才保障。努力建设一支结构合理、素质较高、基本满足公司发展需要的人才队伍。

二是加大人才培养力度，改善人才结构。加强培训，努力使干部职工的思想道德素质、科学文化素质和学习能力、实践能力、创新能力提高到新水平。紧紧围绕服务农垦和发展粮食产业两个主题最大限度地发挥人才效益，人才工作制度不断完善，人才环境进一步优化，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的整体环境。

三是加强公司经营管理人才队伍建设。按照公开、平等、竞争、择优的要求，建立公司经营管理人才选拔机制。选拔具有实干精神和经营管理能力、熟练掌握市场经济规则的人才，优化公司经营管理人才队伍结构和素质。

四是加快专业技术人才队伍建设。采取多种形式，努力培养专业人才，带动专业技术人才队伍整体建设。