近年来，云台分公司党总支通过不断创新党建工作模式，打造常态化、制度化、规范化的学习教育机制，提升基层党建效能，推动企业党建工作走深走活，具体就是做到强化“三个引领”。
首先是强化“思想引领”。把增强党员干部“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”作为思想政治建设的首要任务，筑信仰之基、补精神之钙、稳思想之舵，不断激发党员干部干事创业的强大动力。在理论学习上“化虚为实”，把建设学习型党组织，作为提升凝聚力和战斗力的重要抓手，通过“三会一课”、固定党员学习日、远程党员教育、党性实情教育等多种形式和途径，切实抓好理想信念教育，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚履职的思想基础，形成思想共识，增强广大党员干部对建设国有企业的成就感和认同感。
二是强化“创新引领”。坚持创新驱动，积极探索党建工作新领域，不断探求基层党建发展新突破，努力彰显党建品牌特色。坚持创新理念思路求新，通过“党员示范田”当好职工群众的表率，通过“党员创新工作室”展现新时代国企党员爱岗敬业、拼搏奉献、干事创业的风采，起到选好一个人，竖起一面旗，集聚一群人，激励一大片的先锋模范带头作用。充分利用新媒体新技术，搭建党员学习教育新平台，通过“学习强国+党员学习微信群”，打造指尖上的党员教育基地，实现党组织与党员之间“零距离”、“无缝隙”沟通，增强党员参与党组织活动的兴趣和动力，努力构建新形势下党组织建设和发展的新格局。
三是强化“制度引领”。以狠抓制度的建立和落实为抓手，强化制约监督和纪律约束，严格规范党员言行，锤炼过硬作风，努力培塑国企党员队伍的良好形象。从规范基础党建制度着手，研究制定年度党建工作计划，健全“党员活动日”、“党章学习日”、“专题组织生活会”、“民主评议党员”、谈心谈话等一系列制度，用好批评和自我批评这个防身治病的有力武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，夯实全面从严治党的政治根基。坚持以落实《党内监督条例》为法规依据，筑牢全面从严治党的政治防线。突出问题导向、实践导向，积极研究制定关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见，形成层层负责抓落实的领导体制和责任机制，筑牢全面从严治党的政治防线。
