为能够克服当前在基层党员干部中出现的种种不良习性，遏制形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风这“四风”的蔓延，滨淮农场有限公司党委立足“五个要素”，抓好基层党建工作促作风建设。
一为为民。情系于民是党员工作的根本。农场公司党委着重引导基层党员干部树立正确群众观，工作中能够切实履行自身职责，沉下身子听民意、解民困，做到为民服务，要求党员干部以“人手一本记事本，身上带着身份牌”的方式，从“走基层不漏户、户户见到干部”活动开始，进行社情民意调查，了解民心民愿，使党员干部能够融入群众，实现与群众“零距离”。
二为作风。踏实的工作作风是树立党员形象的名牌。农场公司党委为了保持党员干部踏实工作作风，根据自身特点从三方面着手：一是组织纪律。从上、下班纪律开始，不论是哪个行业都一再强调纪律性，思想高度重视，动作保持一致。二是工作环境。营造爱岗敬业、为政清廉、廉洁自律、奋发向上的政治环境，使每个党员干部自觉形成愿意做事思想意识。三是树立典型。开展“榜样就在身边”活动树立正面典型，保持孑然正气，营造和谐氛围；对于做出有损党员形象的进行通报批评，以达到遏制歪风邪气的目的。
三为业务。过硬的业务能力是做好党建工作的基础。农场公司党委鼓励党员干部紧扣“勤”字决。一是嘴勤，不仅是平时业务性工作还是群众工作，需要多问，不耻下问，多沟通，多了解，各个情况了然于心；二是腿勤，多下基层，多跑现场，是做好功课，立好提纲的基础，只有带着问题的去了解，才能有效掌握第一手资料；三是脑勤，勤于思考、善于思考、勇于思考，将知识与经验在脑中勾勒出来，形成方案，解决问题才能心中有数、有条不紊、举一反三，对于将要出现的矛盾苗头能够敏锐捕捉，戛然而止。
四为学习。党性修养提高需要不断学习。农场公司党委要求党员干部以终身学习为信念。在党员干部中形成帮带学习，老同志学习年轻同志吸收新鲜事务的能力，年轻同志在老同志的带领下，进行走基层，学习他们与民沟通的方式、方法，逐渐积累经验。在基层党员干部中，利用各种活动增加党员干部学习氛围，充分利用党员活动日，通过收看教育影片、阅读文章、开展批评等方式进行学习，切实加强全场党员干部的政治理论素养、业务知识能力，综合文化水平。
五为制度。心中有把尺就能保证党性不被磨灭。农场公司党委着手建立一套行之有效的考核制度。一是规范考勤、请销假、岗位责任制等各项管理制度，下发考核文件，进行制度上墙，使各条制度能了然于心，对于每个党员干部的岗、责进行明确，升、降、奖、罚有据可依。二是规范党员联系群众制度，建立民情记录本，对走基层了解情况及时记录，规定每月20日为党员活动日，在这天对一个月的走访情况进行交流与反馈。三是规范基层党员干部在“四风”方面的制度，禁止上班时间饮酒，厉行节俭，反对铺张浪费，每位党员干部针对“四风”进行自我剖析。
