滨淮农场有限公司党委认真学习贯彻十九届四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持问题导向，不断夯实基础工作，力推基层党建工作高质量发展。
强化党建责任，解决“弱”的问题。紧盯党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，按照各自分管领域明晰党建工作责任清单，建立党组织书记抓基层党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”，着力推行基层党建工作清单管理制度。坚持以“二级联述联评联考”为载体，通过健全党建集中述职评议“晒单”等制度，实施党建责任专项督办、专项通报、专项问责措施。坚持问题导向，树立微创新理念，大力推行党组织书记领办基层党建项目制，班子成员、机关支部书记、基层支部书记每人带头认领1-2个重点项目。创新建立“党委总安排+党（总）支部推进+授课培训+督促检查+考核述职”的责任链，形成统分结合、整体推进的工作合力。
完善组织制度，解决“松”的问题。着眼提升党内政治生活质量，建立健全并严格落实民主生活会“八项制度”、组织生活会“七项制度”和“领导干部联系指导+职能部门跟踪督导+支部书记述职考核”的“三位一体”党内政治生活质检等制度，对全场28个基层党组织的组织生活开展情况不定期进行全面督导。着眼丰富拓展“三会一课”内容和形式，建立健全政治理论学习与推进基层中心工作研讨相挂钩的工作制度，把党员政治生日、软弱涣散党组织整治、研究基层党组织中心事务等作为规定动作，实施开展优秀党课案例评选、开展党内政治生活质量测评、实行党内政治生活报告的“一书两评一报告”制度，有效推动党内政治生活更加严肃规范。
规范组织设置，解决“散”的问题。健全完善基层组织体系建设，加强党组织设置，推动党的组织和党的工作实现“两个覆盖”。在聚焦企业转型、脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶等重大工作任务上，农场公司党委着力加大经济转型发展、基层综合治理工作等一线党组织设置和建设力度，有效促进了“两个覆盖”，推动了党员在一线发挥作用，提升了党组织的凝聚力。加强“互联网+党建”的应用力度，利用互联网方式，加强党员组织联系、组织设置和活动开展。积极推进项目党建、网上党建，探索实践“支部驻扎本部，小组建在一线”“支部进入单位、小组跟随作业”等分层、分类、动态的组织网格化管理模式，推进工作覆盖和组织覆盖。
