今年以来，复兴圩深入开展正风肃纪年活动，以加强作风建设为突破口，以完善制度为抓手，紧抓压实党风廉政建设工作。
突出学习教育，强化宣传引导。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持党委中心组带头学，坚持开展交流研讨在学深悟透上下功夫，提升学习效果，真正通过学习强筋壮骨、提升本领，推动内部管理、产业转型升级发展、内部考核等决策部署不折不扣地贯彻执行。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，抓好党内生活，坚持把“三会一课”制度作为严格党的组织生活制度的首要内容，建立月督查季考核的办法，将党建考核与绩效挂钩，强力推进“三会一课”工作，每季度召开一次支部书记工作例会，通报考核结果，分析研究存在的问题和不足，使基层党建工作走上规范化、正常化轨道。出台全场科级管理人员在职自学指导意见，明确学习内容，强化考核结果运用，将评学结果作为使用管理人员的重要参考。
突出制度建设，强化责任落实。大力弘扬务实的工作作风，形成“严、真、细、实、快”的干事创业氛围，坚持每月工作例会制度，总结上月度工作完成情况，部署落实本月度工作，做到每件工作明确责任人、完成期限，对当月不能完成的工作进行阐述原因，对需要公司领导协调的工作，在会上进行研究，拿出具体的解决办法，确保各项工作推进到位，努力打造成一支“撸起袖子加油干”的懂经营，会管理的干部人才队伍，修订完善内控管理制度，严格执行各种规定，把强化制度执行作为党风廉政建设的重要内容和抓手，做到执行制度必严、违反制度必究，真正靠制度管人、管事、管物，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。压实日常监督责任，用好执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小、防徽杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诚勉谈话，防止小问题变成大问题。今年以来，对上班迟到早退现象进行了严肃处理，对工作懈怠，业绩低下的管理人员进行了岗位调整。
突出工作部署，狠抓执行力。始终把落实主体责任作为重点，出台党委书记主体责任清单，从党委做起，认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持把党风廉政建设同生产经营管理工作工作同部署同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。管好“关键少数”、“关键岗位”、“关键环节”。对不履行或履行主体责任不力的，严处理、真兑现。农场公司纪委及时跟踪督查各单位、部门工作落实情况，对工作慢作为、不作为的进行严肃追责问责。紧盯重大节日和重要节点，围绕“四风”问题进行提醒、警示和检查，邀请金湖县纪委宣教科人员来场解读党纪法规，观看发生在身边的警示教育专题片，敲响每一位管理人员的思想警钟，做到上有布置，下有落实，始终将执行力贯穿工作、生活、纪律遵守的全过程。
