党的十九大报告指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”因此，在新形势下，我们必须要把加强党员干部的作风建设贯穿到各项工作的具体环节之中，努力提升党员干部队伍素质与能力。
一是加强党员干部教育培训。党员干部肩负着民族复兴和建设中国特色社会主义事业的重大责任，没有坚定的理想信念的党员干部，就不会有正确的政治方向和立场，就会直接影响到党和国家事业的长远发展。因此，要将干部作风建设作为一项重要内容列入到年度干部教育培训计划之中，深入开展党员干部的思想教育工作，做到每一个班次都有作风建设专题，每一次培训都有作风建设内容，通过深入系统的培训，促使广大党员干部不断加强作风建设的自觉性和主动性。
二是完善干部考察考核工作。按照作风建设规定要求，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面表现作为一项重要内容，在考察考核干部时进行重点掌握。在今年年初开展的组织工作大调研中，专门设计了干部作风民主测评表，按照满意、基本满意、不满意三个层次对干部作风建设情况进行民主测评，对民主测评满意率较低的，及时予以提醒谈话，促进干部严格加强作风建设。
三是加强党员干部监督管理。党员干部监督管理是干部工作的重要环节，只要把党员干部管理好了，才能充分调动他们的工作积极性、主动性、创造性。要实行组工干部联系科级领导班子制度，通过走访座谈、问卷调查、民意测评等形式，及时掌握领导班子作风建设情况。实行科级领导干部作风建设公开承诺制度，各单位立足实际，制订了加强干部作风建设的具体目标及措施，在政务公开栏向社会作出公开承诺，广泛接受社会监督。
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