今年来，为全面提高党员干部政治素养、业务能力和文化水平，公司坚持“固定学习日”制度，通过集中培训和个人自学、专题辅导、景丰园林qq、党支部微信群和实地观摩相结合的方式，不断加大政治教育力度，为党员干部充电蓄能。
制定制度促氛围。制定下发了《“集中学习日”制度的通知》，明确每月20日为“固定学习日”，结合“党员集中活动日”活动，每次组织开展集中学习培训不少于1.5小时，学习内容以政治理论、理想信念教育、形势任务教育等为主。切实做到让集中学习“有时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于2次、全年不少于30个小时，形成学习的良好氛围。
认真组织保落实。结合房地产公司生产经营工作实际和党员干部的学习需求，有针对性地制定每月“固定学习日”学习计划。“固定学习日”活动安排与“两学一做”学习教育、党员活动日、阶段性工作推进等有机结合，做到主题突出，内容丰富，形式多样，确保学有目标，学有成效。做到提前预告“固定学习日”学习内容。同时，注重活动方式创新，积极采取集中培训和个人自学、专题辅导和实地观摩等相结合的方式。组织开展学习讨论，认真做好活动记录，确保学习入心入脑，学有所获。
三是优选课件重质量。按照“学习有计划、活动有组织、工作有保障”的要求，充分利用“江苏先锋”综合服务平台、“盐城党建”平台和先锋频道等载体，确定相应的学习内容和形式，做到“三个结合”。一是与作风建设相结合，注重巩固学教活动成果；二是与提升党员干部能力素质相结合，选取的教学素材能够提升党员干部的组织能力和致富本领；三是与推进当前重点工作相结合，学用相长，让党员干部对当前重点工作有所思考、有所建议。目前，已组织全体干部职工集中收看了《党史知识选粹》、《打铁还需自身硬》、《治国理政新征程》、等红色故事汇。
四是加强监督提实效。该公司为实现学习常态化，强化痕迹管理工作，留存每次“学习日”活动情况备查，包括活动参与人数、活动现场影像资料等内容。定期检查学习记录，及时通报检查结果，将参加“固定学习日”活动情况纳入个人绩效考评内容，确保“集中学习日”制度落到实处。
