滨淮农场有限公司党委在认真学习贯彻十九届四中全会精神和习近平系列重要讲话的同时，着力加强机关思想政治建设、党建责任落实、机关作风建设、和谐机关建设，有效提升机关党建管理水平，连接起机关与基层的纽带。
加强思想政治建设，深化学习型党组织建设 。坚持开展机关学习型党组织建设，积极推进“三严三实”“两学一做”和主题教育常态化学习教育，将“三会一课”制度落实情况纳入年度党建工作重要考核指标，通过开展“全民阅读进机关”活动、组织读书征文和演讲比赛以及专题政治理论学习等多种形式，不断提升机关党员干部的政治理论素养。
加强党建责任落实，全面提高机关党建管理水平。一是强化机关党建主体责任。党委书记与机关党组织负责人签订年度《党建目标责任状》，并探索建立起机关党建“双向述职联评”机制。二是建立完善机关党建管理和考评机制。利用网格党建管理平台，建立起较为完善科学的机关党建目标考评长效机制；探索构建起“服务保障、教育培养、支持协助、监督检查、民主建设”等“五大一体化”工作体系。三是重视抓好机关党风廉政教育。全面落实机关党建“一岗双责”责任制，开展形式多样的廉政主题教育活动，积极推进党员示范岗建设，深化“廉政文化进机关”建设，进一步增强了机关党员干部的反腐倡廉意识。
加强机关作风建设，增强服务基层和服务职工的意识 。以“三严三实”“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动为契机，依托“机关在职党员到社区进困难家庭户开展志愿服务活动”载体，机关各党组织坚持党建引领，将部门业务工作融入支部“结对帮扶”和共建活动中，着力转变工作作风，为基层和职工办实事、解难事。
加强和谐机关建设，激发党建感召力和内在活力。 将机关党组织开展社会主义核心价值观学习教育纳入年度党建目标考评范围，多种形式加强机关精神文明建设；充分发挥党建带工建的作用，富有特色的机关文化不断提升机关党工组织的号召力、影响力和党建感召力。
加强老干部建设，提升老干部服务管理水平。从2020年开始，农场党委积极探索建立起了曾在机关离退休党员干部创先争优评比表彰奖励机制，形式多样的组织开展以“夕阳红”系列活动为契机，畅谈发展变化、建言发展规划，把老干部对党的事业正能量传承下去，激发机关老干部奉献余热，积极为农场发展建设作出自己应有的贡献。
