学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，是党组织和党员干部的政治任务。近来，滨淮社区围绕“一体两翼”战略目标，强化管理，务实创新，提升服务水平，推进“五位一体”建设是高质量发展。
创新党建亮点多。树立“党建+”工作理念，坚持以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。社区党建“十大”新亮点，即“六好品牌”社区创建同频共振、寓教于践；统一每月20号党员活动日“互学促学”优化提升、寓教于研；“六好如桂、香飘百里”的党建品牌上下同欲、寓教于创；“党组织生活会”相互和自我批评、寓教于痕；“党员干部示范田”挂钩挂牌、寓教于效；特色党课“六个一”有声有色、寓教于乐；“党建辅导员”融入支部，经受厉练、寓教于强；精准帮扶实行N+1，不断线、不脱节、寓教于心；党建十项活动，丰富多彩、寓教于新；社区团队服务中心强意识、保驾护航勇担当，三夏雨中抢场拉得出、三秋助力保障打得响，寓教于为。一系列的党建活动，使社区基层党建工作上了一个新台阶。
科学管理网格化。社区以创新社区管理体制为切入点，为了做到排查全覆盖，明确事权、责任到人，管理无缝隙，服务全方位，社区以居民小组为区域的网格化管理，建立健全各类制度，有效的网格管理工作有条不紊的进行，不管大事小事第一时间网格员（居民组长）及时上报，例如矛盾纠纷、窨井盖损坏、下水道不通等一些情况，网格责任人及时掌握网格内的各项事务及信息采集、登记等多项工作，通过网格化管理的的运用，使社区充分发挥了在各项工作中的组织协调作用，提高了社区的凝聚力、战斗力，更好的树立社区形象，更好地为社区居民服务。
转变方式重管理。从转变管理服务的方式入手，践行了社区五为“+”六零工作新模式，“五为”即：制度为民建、活动为民办、平台为民搭、真心为民做、利益为民谋。“六零”即：办理工作“零差错”、接受工作“领时段”、服务群众“零距离”、落实工作“零积压”、服务质量“零投诉”、沟通服务“零障碍”。切实解决了居民有话找谁说，有事找谁办的问题，开创了社区工作的新局面，提升了社区“六好品牌”建设的整体水平，推动了社区各项事业的发展，健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区创造力、凝聚力和战斗力，为建设六好品牌社区注入强大动力。场东一区、绿化所被公司授予先进集体称号。
树立形象增动力。加大社区硬件的投入和建设，提升社区形象。对门球场地升级改造、社区大楼标识亮化工程、社区办公楼墙面粉刷、高标准建设了社区楼梯、走廊文化和党建品牌的创建工作以及社区大楼四楼大会议室桌椅的配备。社区注重挖掘典型、培养塑造典型、宣传推广典型。在近期召开的居民代表大会上，被社区表彰为“先进单位”场东居委会、先进集体环卫所、“服务社区”突出贡献“新启点”艺术学校、最美滨淮人（抗疫先锋）29人、“服务社区”先进个人7人，先进工作者4人，通讯报道先进个人3人。社区坚持用先进的典型感动人、激励人、带动人，努力营造奋发有为、加快发展的浓厚舆论氛围，为建设“富强滨淮、美丽滨淮、和谐滨淮”汇聚了强有力的精神力量。
