为积极适应新时代发展需要，着力打造一支作风正、纪律严、素质高、业务精、创新强的干部队伍，切实解决“能力危机”、“本领恐慌”等问题，近年来，复兴圩多措并举，大力实施干部教育培训工程，着力建设学习型机关。
坚持教育培训全覆盖。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以及二中、三中、四中全会精神和党内法规、党建理论、时事政治和集团公司各项决策部署等，用新思想新理论新战略武装干部队伍头脑。广泛组织学习《党章》、《党员教育管理条例》、《公司法》、《形势任务教育读本》等，不断提升干部队伍政治理论和业务水平。
坚持教育培训多样化。采用个人自学与集中培训相结合，专家讲座与网络平台学习教育相结合，送外培训与经验交流相结合，确保教育培训取得实效。定期公布“学习强国”平台学习情况。选派管理人员参加地方和集团组织的各类会展，到兄弟单位进行现场学习交流，通过实境体验式学习，确保取得实效。
坚持教育培训严要求。要求全体党员干部具体做到“五个一”：管理人员每天坚持学习一小时以上；每月精读一本好书；每季度撰写一篇学习心得体会；每年提交一篇高质量调研报告或思想政治研究课题；每人完成一本1万字以上读书笔记。强化结果运用，同绩效薪酬和职级职称晋升相挂钩。
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