在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九大及十九届四中全会精神，联系实际常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果活动中，滨淮农场有限公司创新工作机制，狠抓关键措施，通过抓实发展党员活动，进一步严把入口关，切实提高发展党员质量，努力打造一支高质量党员队伍。
拓宽渠道。按照年初中央提出总结发展党员工作经验，加大在工人农民中发展党员力度，提高发展党员质量的要求，以及我省要求大力实施非公企业万名党员源头拓展行动，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。根据上级有关要求，结合企业实际，积极推行党员和群众全程联名推荐制，壮大青年入党积极分子队伍。建立健全青年先进分子和入党积极分子信息库，实行滚动管理，确保党的事业后继有人。凡新发展的党员都要进入信息库，未被列为入党积极分子培养的，一律不予发展。
强化教育。各基层党组织引导各条战线申请入党的积极分子，按照十九大精神、新党章、以及党的历史知识、生活知识等，组织学习活动。对筛选出的优秀分子加以教育引导，做到“五落实”，即计划落实、组织落实、措施落实、教育落实和方法落实。积极发挥老党员的传帮带作用。对一些素质较好、事业心较强又热心家乡公益事业的重点发展，党支部指定联系人加强培养教育，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促使其尽快成熟。
狠抓管理。突出抓好入党积极分子的教育与管理，对申请人经过为期至少一年的考察，积极分子培养人和党组织保持联系，经定期谈话，且有强烈意愿加入党组织的积极分子，经支委会研究确定为建党对象。确定为建党对象后，做好相关材料的审查，材料不全或不符合要求，一律完善补充，保证党员队伍的质量。在培养教育上，做到培养对象、联系人、制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，要做到登记表、内容、跟踪谈话落实。做到严格程序、严格把关，为党组织吸收高质量的新党员。
