在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，淮海农场有限公司在入党积极分子的培养环节上通过创新工作机制，狠抓关键措施，进一步把好党员发展的入口关，切实提高党员发展高质量，在为党组织输入新鲜“血液”的同时，努力打造一支高质量的党员队伍。
拓宽渠道广纳入。今年来，农场公司加大在一线职工中发展党员的拓展力度，特别加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。根据上级党委的有关要求，结合单位的实际，建立健全青年先进分子和入党积极分子信息库，壮大青年同志入党积极分子，注重在入党积极分子中培养党员，确保党的事业后继有人。
注重教育抓培养。各基层党组织对申请入党的积极分子，按照十九大精神、新党章、以及党的历史知识，借助学习强国等宣传平台，积极组织入党积极分子的学习活动。对筛选并确定发展对象的优秀分子加以教育引导，积极发挥老党员的传帮带作用，党支部指定联系人加强培养教育，激发他们的政治热情，促使其尽快成熟。
狠抓管理重流程。突出抓好入党积极分子的教育与管理，严格考察时限，积极分子培养人和党组织保持联系，对有强烈意愿加入党组织的积极分子，经支委会研究确定为建党对象。确定为建党对象后，做好相关材料的审查，保证党员队伍的质量。在培养教育、培训学习、人员考察上，做到严格程序、严格把关，为党组织吸收高质量的新党员。
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