为进一步优化党员发展工作，宝应湖坚持用好“三面镜子”，抓牢抓实入党积极分子培养教育工作，为提高新发展党员质量提供有力保障。
一是用好“广角镜”，汇聚源头活水。严格遵守发展党员“十六字方针”的总要求，在坚持政治标准的基础上，结合党组织特性，引入“竞争”机制，打破发展党员论资排辈、“政治奖励”的现象，注重在防疫、服务群众、岗位奉献等一线考评积极分子的现实表现和先锋模范作用的发挥，真正把优秀人员选出来。去年在一线优秀青年中发展党员4人，2名预备党员按期转正。
二是用好“放大镜”，绽放先锋力量。建立优秀党员“导师”库，定期举办导师大讲堂，采取专家讲课、经验交流等方式，不断提升培养联系人队伍能力水平。邀请专家来场做专题讲座，组织专题读书班5次，组织6名基层党支部书记参加轮训班学习，开展党组织书记上党课活动。实行积极分子“1+1”培养工程，选配1名优秀党员与积极分子，开展师徒结对共建，开展党员示范岗、党员“责任田”、党建+安全等党建品牌建设，通过先进典型示范，强化传帮带，让积极分子在见贤思齐中端正入党动机，在潜移默化中提升党性认识。组织党员干部、入党积极分子到延安、井冈山革命教育基地进行学习培训，
三是用好“透视镜”，拭亮监督利剑。严明党委主体责任，细化总支、支部具体职责，通过计划审核、过程督查、年终考核“全链条”管理，实现积极分子培养环环相扣、全程纪实。严格责任追究制度，对培养教育流于形式、敷衍塞责人员，严肃追究相关人员责任，确保积极分子培养真实无妄、常抓不懈。今年的疫情防控中，农场公司61名优秀青年组建“青年突击队”，入户宣传、排查登记、路口值守、义务采购，在默默的服务职工群众中体现着责任与担当。
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