滨淮“三突出”强化本土人才队伍建设

为进一步贯彻落实乡村振兴战略，强化人才支撑，近年来，滨淮农场有限公司党委高度重视本土人才培育工作，在全场范围内大力实施本土人才培育工程，努力建设一支扎根并活跃于基层一线的本土人才队伍。

突出“强”字，提升培养链。强化教育培训，开办农机、高效现代农业种植、家禽养殖等“技能+创业”技能培训班，邀请专家传授新知识、新科技，促进人才知识结构转型升级；强化平台打造，搭建“特色小镇+行业协会+展示平台”，发挥辐射带动作用，促进产业发展和人才成长双赢；强化交流提升，通过组织现场观摩、技术推广等方式，促进本土人才交流学习，推动技艺传承和技能提升。

突出“准”字，贯通使用链。精准把握本土人才特征，分门别类建立本土人才信息库，有针对性地提供培训、交流、政策落实等服务，推动本土人才资源开发；畅通本土人才成长通道，建立本土人才与职业技能人才职业发展互通机制；实施“本土人才+互联网”行动，将本土人才创新创造成果与市场对接，发展电子商务，推动本土人才走向产业，走向市场。

突出“实”字，强化保障链。做实政策保障，将本土人才队伍建设纳入全场人才队伍总体规划，出台本土人才培育政策文件，为本土人才培养和使用提供制度保障；落实资金保障，明确本土人才培育资金渠道和标准，对本土人才开展交流、培训、传承等活动给予资金支持，鼓励本土人才创新创业；夯实待遇保障，动员优秀本土人才参荐基层一般管理人员，增强本土人才的荣誉感和社会认同感，让他们在基层的广阔舞台上更有作为。