近年来，东辛以“基层组织建设年”为契机，从强阵地、抓队伍、建机制三方面入手，使基层组织建设工作焕发新生机、展现新风采。
优化软硬设施，筑强阵地。为筑牢筑强基层组织阵地建设，公司拨出专项资金用于新建和改造党建活动室，实现活动场所全覆盖，所有活动场所均达到“场所适用、设施齐备、功能健全、制度规范”的标准。基层单位持续开展大走访活动，工作人员带着真情诚意、责任问题、政策服务入户走访，真正做到“进民户、访民情、惠民生”。
强化班子建设，狠抓队伍。为了提高基层党员干部的政治素质和业务本领，公司加强基层干部队伍教育、培养、管理机制。通过开展党组织书记轮训、党日活动、党员骨干专题培训和外出参观学习等方式，大力推进基层党员干部“素质提升”工程，努力提高基层党务工作人员的整体素质，不断增强基层党员服务群众的水平和能力。
优化考核办法，健全机制。为激励基层党员干部干事创业的热情。公司采取平时督查、半年检查、年终考评的方式，狠抓基层党建工作的落实，把考评结果作为推优评选表彰、干部选拔任用奖惩的重要依据，建立群众满意度测评制度，以群众的满意与否来检验基层党建成效。形成了基层党建工作“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。
（图为外出参观学习）
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