近来，在深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九大及十九届四中全会精神，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，拓展群众路线“三严三实”、“两学一做”教育成果活动中，滨淮农场有限公司紧紧围绕集团公司工作要求，推进高质量发展和构建和谐农场的目标任务，紧密结合工作实际，充分发挥管理区和社区党组织的核心作用和战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，努力提高党员综合素质。
加强制度建设，促进规范化化管理。按照十九大提出“制度”建设的要求，建立健全各行各业各各岗位的制度建设。没有规则即制度的约束，各项管理工作就会陷入混乱。这是一个朴素而重要的思想。提高教育实践活动效果，提高职工群众满意度，必须促进各项工作制度化、规范化建设，在制度建设中，既注重制度设计上的科学性、操作性，更要加强制度执行时的严肃性、公正性。按照教育实践整改要求，全面完善管理制度，并对管理制度实施动态考核，用制度管人，用制度管事。农场有限公司各级党组织结合“不忘初心，牢记使命”和解放思想大讨论活动，以及完善农场有限公司制度建设为契机，建立健全工作机制，不断提高基层思想政治工作的针对性和实效性，基层党组织的影响力不断扩大，党员先锋模范作用日益凸显，工作业绩得到群众充分肯定。学习宣传十九大精神和习近平总书记系列重要讲话等活动取得明显成效。
加强服务群众意识，树立党员干部良好形象。联系实际深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，都坚持民主集中制原则，坚持实事求是、依靠群众、相信科学的原则，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。管理区、社区“一名党员一面旗，党员奉献在一线”的口号已经在基层党员队伍中唱响。 社区党员干部周末“学雷锋义务劳动”已经成为社区中一道亮丽的风景线，广大党员参与“困难职工互助基金”捐献等社区公益活动的积极性十分高涨，越来越多的党员加入到整治社区环境的活动中来，用模范作用带动周边群众，形成了全民齐动手，共同建设“文明单位”、“生态农场”的新局面。
加强作风建设，巩固专题教育活动成果。落实“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，营造“风清气正”的经营管理环境，用好的作风选作风好的人。加强以“公道正派”为内涵的企业文化建设，继续抓好解放思想大讨论和专题教育活动的巩固提高。坚持每半年党内民主生活会制度，对照廉洁自律有关规定，广泛开展批评与自我批评。继续推进领导干部、机关干部挂钩基层单位，深入开展作风建设年活动。从严要求，树立管理干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象。社区坚持五项联席会议制度，即：社区党总支与创建平安社区领导小组定期召开联席会、社区党总支和居委会党支部每季度召开联席会、社区党总支和社区各协调委员会每月召开联席会、党员和积极分子定期召开交流联席会和社区总结、评比、成果展示联席会，充分发挥社区党组织领导核心作用。各管区、社区均坚持“中心组”学习、党员“三会一课”制度，增强了党员的党性和觉悟。
提高职工群众满意度，重点在党员干部，关键靠落实。各级各部门、党员、管理干部把习近平系列讲话精神和省农垦集团公司工作会议精神学习好、宣传好、落实好，工作有起色，职工群众安居乐业，群众满意度顺民心而涨，得民心而高。通过开展“优秀共产党员”“五好党支部”、“三强党支部书记”评选考核，以及为年老体弱职工群众开展“关爱”活动等，鼓励党员加入到管区、社区志愿者服务中来，提供便民服务等各项活动，随处可见党员骨干的身影，管区、社区党组织在经济和社会活动中的核心引领作用得以彰显，影响力不断扩大，以圆满完成年度工作目标，明确“十三五”冲刺之年工作思路，以职工群众赞成不赞成，支持不支持，满意不满意，检验教育实践活动常态化的工作成效。
