滨淮农场有限公司党委在开展党建工作中，紧紧围绕“四个强化”，力争在政治建设、基础建设、队伍建设、载体创新等四个方面取得突破性进展，让主题教育在党建上得以彰显。
强化政治引领。一是强化政治功能。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党史知识大学习、“知党史、感恩党、跟党走”活动，采取集中宣讲、现场教学等形式，提高教育实效。二是理顺体制机制。建立党组织管理机制，切实加强党组织的领导。按照党委“大党建”理念，制定行业系统党建工作具体办法，推动社区党组织组织联建、工作联动、活动联做、服务联办。三是推动党建入章。在党组织中明确党组织功能定位，写入党组织参与重大问题决策、对拟任人选进行考察等核心内容，将党组织机构设置和人员编制纳入管理机构，将党建工作经费纳入财务预算。
强化基础保障。一是扩大党组织覆盖面。以不同行业创新党组织设置方式，组建一批区域性、行业性党组织，年内打造4个不同领域党建工作示范点，党组织覆盖率达到100%。二是提高党组织覆盖质量。加大向联合党组织选派党组织书记和党建辅导员力度，解决好联合组建党组织工作经费和活动场所问题，逐步实现“大联合”向“小联合”、联合建向单独建转变，年内单独组建党组织覆盖率提升至95%以上。三是加大阵地建设力度。实施阵地达标“清零行动”，年内28个单独组建党组织全部达到“六有三通”标准，建成市级标准化党组织示范点4个：其中一个是党建综合楼），场级以上区域内建成高标准党群服务中心25个。
强化队伍建设。一是精心选聘选派。按照政治素质好、业务能力强的标准，在在册党员干部群体中，选聘选派28名党支部书记和14名党建辅导员。二是全员教育培训。举办党员干部党章、党史和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论培训班2期，年内将党务工作者轮训一遍。三是严格管理考核。坚持党务工作者述职评议考核制度，建立不合格专职党务工作者召回制度。完善党务工作者在干部选任、评优树模推选等工作中实行“一票否决”。四是壮大党员队伍。建立党员登记联系制度，加大党员职工招录力度，在高校举办专场招聘会，探索按非党员职工一定比例发展党员，全年发展党员12名。
强化作用发挥。一是深化“评星晋级、争创双强”活动。不断拓展党建在政策、人才等助推党组织发展中的服务功能，着力解决基层党组织实际困难。二是深化“联建互促”活动。党委班子成员与基层党组织结对联建，在党务干部培训、党员管理监督、制度规范落实等方面出实招、求实效。三是深化“星级帮扶”活动。引导党组织积极履行社会责任，深度参与脱贫攻坚。健全党组织领导下的工作运行机制，引导党组织在参与社会管理、助推基层党建中发挥积极作用。四是开展“党员诚信示范户”创建活动。深入开展党员队伍诚信、守法和道德教育，注重运用网络推进“党员诚信示范户”诚信体系创建，推进党建与社会信用体系建设有机结合，积极营造争做诚信模范的浓厚氛围。
