在学习宣传新思想，贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，巩固拓展专题教育成果的新形势下，滨淮农场社区积极探索创新的工作机制，建立健全各项工作制度，把新时代主题教育的要求融入于社区党建的日常工作之中，形成党员受教育、职工居民得实惠的长效机制。
落实责任机制。社区党总支、党支部以新思想和十九大精神为指导，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，制定明确的工作目标，强化自身在促进发展、支持改革、维护社区稳定目标上所应承担的政治领导职责。结合开展的“学习十九大，人人做贡献”、“和谐社区”、“文明社区”、“平安社区”、“桂香小镇”、“六好社区”创建活动，建立社区党组织工作评价体系，对社区党务工作者考核、对社区工作评估，实行奖惩兑现，建立起工作激励机制。
完善组织机制。场部社管会下设行政、事业、服务等部门及各区域居民委员会，各分场及盐场设立管委会办事处，各居委会设立居民小组，建立健全党政工作网络。通过社区党组织及居民选举，配强配齐社区各级党的组织领导班子和居委会管理人员，加强平时对社区党组织的管理考评，实现用人与治事相结合。
整合资源机制。随着农场城镇化建设和一二三产体制改革的推进，完善社区党组织与区域内企业单位党组织双向互动、区域联动的工作机制，深化和谐农场、六好社区共建活动，不断挖掘整合区域单位资源。为此，在健全双向党建联席会工作制度的基础上，开展“社区党员志愿者服务队”等一些成功做法，在党员学习、培训、发挥作用等方面实现资源共建、共享、共赢的机制。
健全民主机制。社区党组织领导和支持社区居委会自治组织依法自治，积极主动协调社区居委会和工作站的关系，完善党的群众工作机制，完善社区“四会”制度，开展社情民意半月谈活动和楼层楼院实话实说活动，使广大党员群众在参与社区事务的决策及监督过程中，旗帜鲜明地发挥政治优势，共同创造美好生活。
深化服务机制。推进党组织为党员服务、党组织与党员为群众服务的机制，推进社区内无职务党员的设岗定责工作，建立完善“党员联系户”、“党员干部责任区”制度，成立以党员、老干部、居民组长、年轻大学生为主体的志愿者队伍，开展“星期六义务劳动”和“党徽在社区闪光”活动，把深化社区党建工作与职工居民实际需求有机统一起来，把服务职工居民作为出发点、落脚点，提高居民幸福指数，提升为民服务能力，不断把“不忘初心牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动推向深入，取得实效。
