滨淮农场有限公司党委在推进主题教育常态化活动中，把党员干部作风建设提高到重要位置，要求全场广大党员干部以主题教育总要求为标杆，深刻领会其实质内容，切实提高广大党员干部为民服务能力，巩固活动成果。同时，就围绕如何“巩固、提高、深化、拓展”作风建设，提出相关部署和要求。
一是在巩固上下功夫，重在落实、立制为先，突出行动性。农场公司党委要求党员干部要持续扎实开展好主题教育，把“讲政治、守纪律、懂规矩、做表率”挺在前头，做到学用结合，针对重点工作要加强相关配套机制建设，完善推进措施，强化工作落实力度，使各项活动开展有抓手、可操作，形成用制度规范、靠制度推动、用制度保障的工作机制，真正使口号式提法落实到实实在在的行动中，切实提高主题教育实效性。
二是在提高上下功夫，重在修身、强化约束，突出自觉性。农场公司党委要求党员干部牢固树立“作风建设永远在路上”的思想意识，在党的政策理论、作风纪律规定、廉洁从政学习上，注重自身修养提升，始终保持清醒的政治头脑和政治定力，始终保持自身建设的思想自觉和行动自觉，坚决做到守住底线、不碰红线，以严明的纪律作风观念，把心思和精力自觉集中到干好本职工作、联系服务群众、合力推动农场转型发展上来。
三是在深化上下功夫，重在问效、强化督查，突出常态性。开展主题教育，是保持作风建设良好态势、推动作风建设要求落地生根的重要举措。农场公司党委要求各基层组织在检视问题上，要深入基层走访，认真听取职工群众的意见、听取同志间的互评、听取领导间的点评，做到有针对性地拿出对策，确保整改落实不漏项、不跑偏、不走样。在此基础上，场纪检部门要明确督办程序，突出督办重点，对农场公司党委的重大决策和部署看是否事事有着落、件件有结果。
四是在拓展上下功夫，重在创新、与时俱进，突出时代性。农场公司党委要求各基层组织要充分认识作风建设的重要性和紧迫性，准确把握新常态下作风建设的新任务新要求，深入开展党章和党史学习教育；继续深入推行“六个零”工作机制（即服务方式零距离、信访受理零推诿、工作事项零积压、反馈结果零差错、规范操作零违规、工作质量零投诉）。在此基础上，各单位要因地制宜，大胆探索创新，突出各自特色，使党员干部教育、作风建设更有实效性、体现时代性。
