黄海农场有限公司切实改进方式方法，采用职工喜闻乐见的形式，做到深入浅出，不拘形式；重视典型示范，通过选树典型并广泛宣传，用群众身边事去现身说法，让干部和党员去引领群众，促使职工破除旧观念，接受新事物。在思想政治工作内容上，由传统的总结提炼、抽象概括为主，向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合转变；在方法上，由传统的照本宣科、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召、以情动人、以理服人转变；在方式上，由传统的由上而下、单向刻板为主，向多元互动、过程展现、多管齐下转变。
同时，这个农场有限公司采取“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法，加强对新情况、新问题和重点工作的推进。加强和改进了生产一线、基层组织和群体的思想政治工作，引导他们学会心理调节、实现心理和谐，营造良好的社会心理环境。同时以帮助职工解决实际问题为切入点，在“虚”“实”结合上进行创新。思想政治工作关键要务实、管用，在思想上为职工解惑释疑，在实际生活中为职工群众排忧解难。农场党委认为，解放思想，与时俱进，主体是职工，只有多为职工解决实际困难，取得进入群众心坎的“门票”，才能增强教育引导的感召力。在工作中，这个农场党委领导把帮助困难职工解决实际问题当作一件重要工作来认真对待。在管理上，他们尤为注重团结和发挥党员干部的带头作用，更多地注入“人情味”。让员工在工作中，体验到企业的无微不至的人文关怀，怀着一颗感恩的心投入到工作中去。
该场有限公司在做好人的工作的前提就是沟通与交流，与过去相比，他们做到了两个转变，即：从单向被动沟通向双方主动交流转变，从单纯的管理者和说教者向服务者转变，从而实现了思想政治工作主体和客体的思想互动，拉近了沟通者与被沟通者的距离。因此，他们从尊重人、关心人、理解人着手，带着感情、带着亲情、带着责任去做思想政治工作，深入了解职工所想、所思、所盼，有针对性地做好思想工作，解决了实际问题，这样的思想政治工作才有感召力。在思想政治工作中，农场党委领导逐步地感悟到：政工干部是教育引导职工群众的主力军。做好职工群众的思想教育工作，教育者必须先受教育。切实加强干部的教育管理，让干部走在解放思想、更新观念队伍的前列，成为职工群众更新观念的引路灯。
