奋近新时代，学习新思想贯彻十九大和十九届四中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动，形势任务给基层党建工作提出新的更高的要求，科学构建考核体系是党支部目标管理取得成效的基础。近来，滨淮农场有限公司党委制定了党支部目标管理考核表印发到各党支部，量化考核党建工作，并取得较好的效果。
提高政治站位，制定考核内容。以新思想和十九大精神为指导，根据新党章、“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论、群众路线、“三严三实”、“两学一做”的要求，联系单位实际，将党支部建设的经常性、基础性工作分为：学习教育、“三会一课”、完成经济社会工作任务、围绕中心发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、落实制度拓展党的工作渠道、强化引导保持党员队伍廉洁自律、关注民生联系群众等，为推进党支部工作提供基本保障。
定性定量结合，完善考核标准。根据考核内容，对分解项目进行量化评价。对党支部工作达标并且有创新、成效突出、受到上级表彰的，得基本分后按每一个层次标准给予加分。未达到规定标准的，严格按照考核标准扣分。既注重资料台帐等信息数据等定量分析，也注重从工作汇报、先进典型、特色做法中获取信息，作为定量考评的有益补充，进行定性分析，使考核避免局限性、片面性，更客观、更准确。
联系中心工作，严格考核要求。为了使基层党建工作体现规范化和精细化，在明确考核内容和考核重点基础上，按照为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度的要求，使党支部建设每一项工作、每一个细节、每一个流程都有相应的规定要求，规范了党支部工作内容和活动的方式方法。同时，细化了党组织的规章制度，将党建工作纳入绩效考核体系，进一步落实党建工作责任制，做到方向明确、目标细化、标准量化、要求精细、制度严格。党建工作推动区域经济社会和谐发展、科学发展、高质量发展。
