为高质量党建引领高质量发展，实现高质量发展走在垦区前列，为经济社会改革发展提供坚强保障，淮海农场公司党委在党建工作中，在突出政治建设，以新思想领航定向的同时，还以夯实基层基础达到增强基层党组织政治功能和组织力，从而保证农场公司不折不扣地完成集团公司党委下达的党建工作任务。
强化组织功能。认真学习宣传贯彻《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》，抓好党的组织和工作覆盖，建立基层党建“一突出四联动”机制，围绕突出政治功能，推动党委、支部、党员和职工群众联动共进，积极构建“党委抓支部，支部管党员、党员带动职工群众”机制。召开场域企业党建工作座谈会。
推动支部“标准+示范”建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，按照集团公司《江苏农星企业基层党支部建设工作规范》要求，深入实施党支部“标准+示范”建设工程。落实基层党组织按期换届制度，严格规范按期换届工作。排查整顿软弱涣散党组织，实施动态清零，坚持抓两头带中间，深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”型党组织。落实省国资委和集团公司党委要求，实施党组织与街道社区党组织共驻共建。
严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会、组织生活会“十不准”和党员领导干部双重组织生活规定。基层党组织书记、党员领导干部每年至少为基层党员讲一次党课。规范提高“三会一课”质量，认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，严肃开展批评和自我批评。
严格党员教育管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，开展重温入党誓词、参观党性教育基地、过政治生日等组织生活。按照“两突出三倾斜四注重”发展党员。把好发展党员政治关，提高发展党员质量。加强党费收缴规范管理，用好党员管理信息系统，强化党员日常管理服务，加大党内关怀帮扶力度，不断激发党员队伍生机活力。
加强教育培训。认真贯彻全国全省党员教育培训工作规划，把信念教育作为教育培训的首要任务，严格落实培训班安排三分之一以上时间研读习近平新时代中国特色社会主义思想的要求。开展“学习新思想，能力大提升”主题培训、党支部书记实务培训。创新拓展党员干部冬训的内容和形式，党组织书记带头授课，把党的十九届四中全会精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》纳入学习培训内容。
促进深度融合。紧密结合生产经营目标，开展“三创”服务企业高质量发展先锋行主题实践活动，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队、党员志愿者等形式，开展党员立项攻关、承诺践诺等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，助力脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展等，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，接受群众监督，展现党员的良好形象。
深化创先造争优。组织开展评选先进党组织和优秀共产党员活动，选树先进典型，宣传推广先进经验，在农场公司营造“比学赶帮超”浓厚氛围。积极向集团公司党委报送党建创新案例，力争创建一至两个具有淮海农场公司特色、有一定影响力的党建品牌。
