为积极适应新时代干部队伍建设需要，滨淮农场有限公司党委把选拔好、培养好、使用好、管理好干部队伍作为一项重大政治任务，突出重品行、重实绩、重担当的选人用人导向，着力打造一支高素质、有担当、专业化的干部队伍。
提升政治定力，强化政治素养。农场公司党委要求要坚持政治学习常态化、制度化，坚持每周一学习制度，要在思想政治上、责任担当上、方法措施上看齐中央要求，坚定理想信念，不断校正坐标，以绝对忠诚的政治品格和紧紧跟上的实际行动，切实为党担好责、尽好职。学习是知识的源头，是力量的源泉，更是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要加强学习，勤于思考，善于总结，学以致用。对于领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命
发挥表率作用，强化作风建设。农场公司党委要求广大党员干部要进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制，要做好廉洁自律，思想教育、监督制约，管好自己、不失形象，管好干部、不失原则。要依法执政，从我做起，自觉接受纪委、党员和职工群众的监督。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐。要带头贯彻落实中央八项规定精神，带头推进“三严三实”、“两学一做”和主题教育专题学习教育常态化，对内强化素质，对外树立形象，当好作风建设的风向标。制定相关制度规定，防止“灯下黑”，把“要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己要先做到”作为根本纪律去遵守。
提升业务水平，强化能力提高。农场公司党委要求要坚持开展“四个一”学习活动，即每周开展一次集中学习、每两个月撰写一篇工作心得、每季度交流一次学习体会、每半年开展一次业务知识测试。通过学习培训把中央全面从严治党要求和农场党委的部署，不折不扣地贯彻落实下去。坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性，以此提高干部的业务能力和综合素质。加强人才的培养、选拔、使用，把想干事、能干事、能干成事的人放在一定岗位锻炼，实现人才的可持续成长。
