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党的十八大报告中明确提出了加快推进“学习型、服务型、创新型”三型党组织建设的要求，这为基层党组织的今后发展指明了方向，体现了党与时俱进的宝贵品质。而与时俱进的核心就是不断创新，勇于创新，“创新”是推动基层党建工作不断前进的“发动机”，是永葆生机与活力的“动力源”，是全面提升党建管理水平的“加速器”。在新形势下如何在加强创新型党组织建设上出实招，取实效，值得我们认真去研究、探索和思考。
近年来，云台分公司把争创创新型党组织作为推进“三型党组织”建设的着力点，紧紧围绕分公司生产管理与经济建设这一中心工作，把党的领导有机融入分公司治理各环节，让党组织的组织资源转化为创新发展资源、组织优势转化为创新发展优势、组织活力转化为创新发展活力，使支部书记成为创新的带头人，使党员成为创新的骨干；使党组织阵地成为创新的平台；使党组织活动成为创新的载体；使党建制度机制成为创新的保障，实现企业党建工作与生产管理的深度融合，为引领和推动云台分公司“三个文明”建设提供了坚强组织保障。
实施创新党支部书记培养工程，使支部书记成为创新的带头人。火车跑得快，全靠车头带。党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看“领头羊”。党支部书记是党的基层组组的号召者和凝聚者，党支部书记直接影响着党员所起到的先锋模范作用,是基层班子的主心骨。选优配强一名具有创新精神和开拓意识的党支部书记，是提高基层党支部工作凝聚力和战斗力，发挥战斗保垒作用的重要保证。云台分公司党总支今年对各支部班子成员进行了调整，一批党性强、有能力、善创新、作风正、年富力强的青年党员骨干成为各支部班子成员，各支部根据单位特点和工作目标任务，找准创新切入点，围绕提升生产管理水平，抓好节本增效、实现经济持续稳步发展、促进高效农业不断迈上新台阶等方面创新党建思维，把党员干部和职工群众的积极性、创造性激发出来。生产区党支部在积极引进新技术、新农艺的同时，教育、引导、培树广大党员和基层管理人员自我创新、大胆革新精神，撇弃陈旧落后的管理理念，创造出具有云台特色的高效、高效、节本的农业栽培植保管理技术，仅近两年来，在小麦生产上推广了少免耕整地、水直播机精量条带导航播种、播后镇压、导航开沟、面肥机施等技术；在水稻生产上推广精量播种、盐水选种、碧护拌种、无纺布覆盖、两封一杀除草等技术，在此基础上，还大面积推广新型植保无人机，新型中小型机械等先进农机具，这些新技术、新农艺的有机融合和精准运用，带来了云台分公司麦稻产量和经济效益年年迈上新台阶，目前云台分公司小麦产量超1100斤/亩，水稻超1200斤/亩已成为常态，云台分公司的许多农业管理模式已被众多分公司学习、借鉴和推广，带来了农发公司整体麦稻产量的提档升级。
实施创新骨干队伍建设工程，使党员成为创新的骨干。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展要求，坚持政治标准，突出创新导向，把那些谋发展有思路、促稳定有办法、善学习有本领、能带头有闯劲的优秀积极分子，特别是青年积极分子培养、发展、吸收到党内来，不断提升云台分公司党员队伍的整体创新能力和开拓水平，仅今年就有五名青年优秀积极分子经组织考察跨入党组织的大门。机关党支部在创建“服务基层、做一名合格党员”党建品牌活动中，广大党员干部深入基层、深入一线、深入田间地头，积极为基层办实事、做好事、解难题；高效农业生产区党小组豆丹养殖技术研发团队攻尖克难，仅用短短几年时间，就掌握人工制种养殖的豆丹室内越冬、人工催育、化蛹、羽化、交尾、卵粒收集、消毒等一整套技术，拥有国内领先的豆丹卵孵化率高、人工干预豆丹卵孵化时间以及豆丹卵精确消毒等多项核心技术的优势，目前，云台豆丹已建成从虫卵繁育、成虫饲养到加工销售的全产业链体系，为了让广大贫困农户通过豆丹养殖走上致富路，云台分公司主动承担社会责任，先后在灌云图河、王荡等乡镇建设起豆丹养殖产业帮扶基地，支部书记李大维、支委李俊领手把手、面对面地教授农户豆丹养殖技术要领，仅去年一年图河镇董庄村就有21户贫困农户通过豆丹养殖获得好收益，受到地方政府的充分肯定。李俊领还先后荣获江苏农垦首届创业模范和第三届江苏农垦突出人才贡献奖。
实施创新阵地升级工程，使党组织阵地成为创新的平台。党建室不仅是党员学习、活动的场所，也是相互交流、相互促进、集思广益的地方。云台分公司把“基层支部建设年”创建活动引向深入，从彰显党建元素、强化政治引领，推动基层党员活动阵地建设入手，不断完善党性教育、奉献服务、学习培训、开展活动、展示成果等基本功能，目前分公司各支部按照 “六有三通”的要求都已建成了党员活动室，并把它建设成为凝聚党员干部智慧、不断创新创业发展的平台，生产区第一党支部高效党小组充分发挥“互联网+”作用，利用各种现代媒体进行网上推广宣传，扩大云台豆丹的市场知名度和美誉度，在产业帮扶中展树农垦青年党员的担当与责任，虫卵销售到那里，他们就把技术指导、技术帮扶送到那里，到目前，他们已先后在河南、山东、江苏、安徽等四省十几个市县举办各类豆丹技术培训50余场，参培养殖户3000多人次，打造新时代党员服务先锋号；分公司各支部通过设立青年党员、入党积极分子志愿服务站，动员和组织广大青年员参加各种志愿活动，促进青年员工健康成长成才，目前分公司已建成三支青年志愿者队伍，注册人员38人。依托“学习强国”、“连云港党建云”等网络学习教育平台，探索建设分公司更加完善的“党建学习”平台，实现对党组织和党员干部“横到边，纵到底”的数据采集、分析、查询、追踪和应用，将党组织阵地由实体向网络延伸。
让创新平台“亮”起来、“动”起来、“活”起来，就要求我们既要下大气力“跟上趟”，也容不得任何急功近利。我们要发扬钉钉子精神，精准用力、持续发力，持之以恒、久久为功，让创新平台为推进企业党建工作注入持久强劲动力。
实施创新活动载体塑造工程，使党组织活动成为创新的载体。提高党组织站位，创新党建活动载体，增强党建工作活力，助推企业高质量发展，是新时代企业党建工作的重要课题。云台分公司各支部坚持立足实际，组织开展支部书记谈创新、谈党建、党员创新活动日、党建创新主题等形式多样的党建创新活动，不断丰富创新活动内容，培育创新活动载体。实施党员师傅与青年徒弟开展“青蓝结对助成长工程”，组织青年党员和积极分子“读书绽放活力青春、分享成就金色梦想”读书分享活动，举办“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛演讲，学习习近平平语近人读后感畅谈会、《我和我的祖国》诗歌会、组织分公司39名党员和积极分子为抗击疫情捐款等等，化无形为有形，变抽象为具体，使各支部创新活动看得见、摸得着，通过年初晒创新清单、年中晒创新实践、年底晒创新成果，激发各支部的创新活力和张力。
实施创新制度机制保障工程，使党建工作制度机制成为创新的保障。为了使分公司党建创新活动不走形式，取得实实在在的成果，分公司各支部积极探索建立鼓励创新、生产创新、管理创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。原来有些支部书记在抓党建工作中热衷于建台帐、拍图片，重宣传，留痕迹上，在实施创新工程过程中大家认识到，抓党建是一项复杂的系统工程，仅仅做好“三会一课”、抓好党员日常教育管理是远远不够的，要做到与时俱进，与生产管理相融合、与经济建设相融合、与做好群众工作相融合，这就需要我们善于抓住重点，攻克难点，探索建立鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制。分公司各支部从去年以来，实施党员微积分管理，每个党员发放一本“微积分”卡，上面既有“三会一课”、主题党日、学习培训、党费缴纳、集体活动等党员日常学习活动情况，还有捐款捐物、义务劳动、结对帮扶、见义勇为、拾金不昧、好人好事、为民解忧、无偿献血等其它内容，让每一个党员每做一项工作就记录在册，既能检视自己一年来的学习、教育、活动情况，也能增强作为一名党员处处发挥先锋模范带头作用的责任感和担当意识，收到较好效果，党员干部的精神面貌为之一新。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，我们的生活需要创新，我们的社会需要创新，我们的国家和民族需要创新，同样，我们的党的建设也需要不断创新，在创新中发展，在创新中壮大，在创新中腾飞。