在今年7月份的党建工作研讨会上，新洋农场有限公司城东党支部书记邱金龙介绍，“通过建立微信群，以指尖上的课堂加强了流动党员的教育管理。”这是公司基层党组织创新管理流动党员的一个举措。为破解流动党员管理难题，新洋农场有限公司在精准摸排的基础上，着力实施“暖心、爱心、向心、放心”四项工程，切实强化流动党员管理,确保流动党员“流动不流失、离场不离党”。
实施暖心工程。在组织的各类创业就业技能和实用技术培训班中，将流动党员应纳尽纳，帮助返场外出流动党员提升劳动技能，坚定发展信心。同时，采取就业指导、提供公益性岗位、向企业推荐等措施，让大家切实感受到党组织的温暖。
实施爱心工程。针对部分流动党员家庭中有留守儿童或留守老人的现状，基层党组织发挥党员突击队的作用，通过开展走访慰问、助学助困等活动，帮助留守老人和留守儿童解决了生活乏味、缺少关爱等问题，使流动党员解除了后顾之忧。
实施向心工程。通过微信群、QQ群建立起常态化联系机制，定期在群内推送习近平新时代中国特色社会主义思想和最新的政策理论，保证流动党员按时进行学习，汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况。对于有需要帮助的流动党员，及时与其沟通联系，帮助解决实际困难。
实施放心工程。针对流动党员特点，由党支部指定政治素质高、责任心强的党员与流动党员“结对子”，及时沟通联系，不定期向流动党员传达党支部近期工作任务和支部决议等，使流动党员时刻掌握组织工作动态，做到“打工不脱党”“离场不离党”。
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