“现在我这份绿化工作，每个月可以有固定的收入，还方便照顾家里年迈的母亲。”日前，新洋农场有限公司建档立卡的困难户刘大伯高兴地说。就业是民生之本，近年来，新洋农场有限公司用活各项政策，提供精准服务，努力实现动态管理全覆盖、技能培训全覆盖、就业服务全覆盖，确保在劳动年龄段内的有劳动能力、就业意愿和培训需求的困难户，每户至少有1个劳动力掌握1门以上技能。
公司对困难户信息进行回头看，对困难家庭16-60周岁劳动力的基本情况、就业状况、培训需求等进行登记入库，全面掌握劳动年龄内贫困人员的就业失业状况、培训需求、求职意向等信息。在此基础上，结合社会管理和公益服务以及建档立卡低收入户的个性化需求，积极开展就业精准帮扶技能培训，提高困难劳动力职业技能水平，增强就业能力，每年都要举办种植、农机、养殖、农机、电工、焊工等各类培训班近30期，使得困难职工通过获得技术等级资格证书掌握就业技能。
公司改进帮扶方式，减少简单发钱发物式帮扶，杜绝“保姆式”扶贫，杜绝政策“养懒汉”，对有就业能力困难户明确脱贫责任。加大宣传力度，保持与集团公司工会、盐城市、射阳县劳动保障机构信息畅通，把外地的就业信息发布在职工之家微信群，推介制造业、服务业、家纺业等工作岗位，为贫困劳动力提供车间操作工、装配工、配送员等就业岗位，并印制简报发放到辖区进行宣传。与此同时，尽可能提供就业援助，开发社区环卫工人、绿化工人等公益性工作岗位，
托底安置一批年纪偏大或身有残疾但尚有劳动能力人员；强化招商引资，先后引进大棚西瓜种植、孔雀养殖、广告制造、来料加工等种养加工项目，深入企业开展大走访活动，鼓励引进企业增加就业岗位，吸收低收入困难户就业；重点扶持自主创业，培树创业典型，针对自主发展种植、养殖等行业的困难户制定奖补政策，积极帮助有创业愿望的下岗失业职工争取政策资金。多元化的帮扶措施，为全场140多名困难户中有劳动能力人员尽快实现就业脱贫、稳定增收提供了一条脱贫奔小康的出路。
