今年以来，新洋农场社区聚焦能力水平提升，围绕“改进社会治理方式，创新社会治理体系”目标任务，坚持“四个重抓”，不断提升社会治理社会化、法治化、专业化水平，推进社会治理高质量。
重抓社区网格化管理。按照“全要素”网格社会治理全覆盖的目标要求，将全场划分为3个一级网格、15个二级网格、37个三级网格，坚持网格管理领导小组抓全面、负总责，各级网格长具体抓、负全责，各职能部门通力抓、尽职责，确保纵到底、横到边，形成“农场公司—社区—居委会—居民组长—居民”五级联动的管理模式。加强对网格长、专职网格员的业务培训，认真制定网格管理职责、管理服务内容及运行流程，研究拟定相关工作制度及考核办法，力保做到服务系列化、管理精细化、运行规范化。
重抓信访维稳。千方百计降总量、控增量、减存量，建立领导班子成员包案、重大矛盾集中研判制度，严格落实包掌握情况、包教育转化、包调处解决、包温控管理和包规范处置等“五包”责任，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，实行矛盾排查月报制度、重要动态周报制度、重点信访人员日报制、重大信访情况即报制，上下联动、协同作战，化解矛盾、促进和谐，年内确保矛盾化解率98%以上。
重抓法治建设。继续强化法治教育，深入推进普法教育，提升全民法律水平，领导班子和各级干部要带头增强法治观念，带头学法用法守法、维护法律权威，强化法律敬畏意识、法律底线意识和法律风险意识，提升法制理论水平。继续强化依法治企、依法行政，明确主体责任，全力搭建法治工作组织、法律风险防控、法律风险责任等法治建设体系，农场公司常年聘请法律顾问，对重大事项决策实施，依法进行论证、评估和监督。
重抓文明新风培塑。该社区坚持以德育人、以德树人，结合疫情防控，充分发挥精神文明建设密切联系群众的独特优势，创新“自选动作”，开展场风、民风、家风大整治活动。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“移风易俗、崇尚文明”教育活动，强化文明单位、最美新洋人等先进文模范评选，通过挖掘先进典型，弘扬劳模精神，倡导凡人善举，提升职工群众素质。
