滨淮纪委：开展任前集体廉政提醒 促进干部廉洁履职担当

日前，滨淮纪委开展任职前集体廉政提醒，纪委书记马传武对农场公司新任命的12名分场社区负责同志进行了集体廉政谈话提醒。他指出，任前廉政谈话，既是一个学习的过程，更是警示教育的过程，新任职的同志要把本次集体谈话提醒作为履新的“第一课”，尽责履职，不辜负组织的培养和重托。就廉洁履职提出了三点要求：

一、新岗位要有新站位。要提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，自觉服从服务于党委工作大局，坚决把思想认识统一到农场党委决策部署上来；要调整好心态、找准自己位置，尽快适应新岗位。社区工作者是落实党的政策的具体执行者，是服务职工居民的具体实践者，要坚定的把责任扛起来、使命记下来；要齐心团结、合力共事，牢固树立大局意识、“大社区”意识，强化“一盘棋”意识，努力营造团结奋进的浓厚氛围，真正形成强劲的工作合力。

二、新岗位要有新作为。“打铁还需自身硬”，大家一定要把这次分场社区机构设立和任职当做新的工作起点，要充分认识到组织上的关心和信任，不辜负组织的重托；要加强学习，努力提高自身的理论业务水平和履职能力，尽快适应并胜任本职工作；要立即行动起来，围绕新一年社区管理目标任务，有序协调和办理社区事务、保持社区健康良性发展，为职工居民提供更满意的服务，努力开创农场社区管理新的局面。

三、新岗位要有新作风。要守纪律，纪律是“高压线”，谁碰谁触电，我们不仅要在八小时工作时间内做到遵守相关管理规定，更要在八小时工作之外加强自身约束，始终坚持把纪律和规矩挺在前面；要保廉洁，一定要铭记底线、不越红线、不碰高压线，自觉抵制各种不正之风，清正廉洁作表率；要守法规，公正规范、秉公用权，始终做到依法行政依法办事。