在学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，联系实际广泛开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育以优异成绩迎党庆100周年的热潮中，滨淮农场有限公司党委，围绕奋进“十四五”工作中心，认真研究探讨新时代如何加强企业党建工作。提出班子、队伍、机制、制度、载体五措并举，筑牢新常态下党建工作基础。
配强班子落实党建责任。按照农业生产区、二三产企业、社区等产业链或区域性建立健全党组织的基础上，坚持选优配强党组织书记。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为企业建功立业，得到职工群众拥护的要求，公开、公正建立三级管理核算的领导班子。开展创“四好班子”、“五好支部”活动。管理干部交纳不同标准的岗位责任金，强化考核考评机制，工作成效与年薪挂钩，实现末位排名淘汰制。
建立队伍提升党建能力。各单位党员队伍经得起困难和风险考验，在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，总结“十三五”奋进“十四五”中带头解放思想，积极投身和支持企业改革。在发展经济工作中，带头推进跨越高质量发展发展，带头勤劳致富，帮扶困难职工共同致富，发挥先锋模范作用。在社区和谐稳定工作中党员带头服从城镇规划，带头治理环境，带头遵纪守法，积极创建文明社区。在民主评议党员活动中，评选一批先锋模范作用好的“优秀共产党员”在场内外表彰。
完善机制整合党建功能。不断完善工作协调机制、目标管理机制、党建共建机制。各级班子党政分工协作，明确岗位职责。新体制运作中，在制定企业年度和中长期发展规划的同时，对二、三级管理核算单位的产值、产量、成本、效益、人均收入等指标以及文明单位创建中的领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美等项目进行双百分考核。
健全制度规范党建方式。形成一套符合场情和适应现代企业制度要求，保证党组织充分发挥政治核心作用的制度体系，并在实践中不断得到完善和提升。不断加强以民主管理为核心的政治建设。坚持党委中心组每月集中学习制度。坚持三重一大党委集体研究和报告制度。坚持场务公开制度。坚持党政联席会议和每半年一次的民主生活会制度。用制度创新推动党建工作科学化规范化管理。
创建载体彰显党建成效。通过设立“党员领导干部挂钩单位”、“党小组责任区”、“党员联系户”、“党员奉献岗”、“党员结对帮扶”等组织形式，开展各项主题活动，寓党建工作于企业经营管理和群众工作之中。通过建立“市民文化广场”、“祥云湖公园”、“文化一条街”、“党员之家”、“演艺中心”、“职工书屋”、《翻身河畔》报等开展宣传教育和文化体育活动等，使党建工作与寓教于乐的职工教育有机地结合起来。通过广播、电视、宣传栏、《翻身河畔》、网络等开展学习交流、技术培训、倡导新风尚、弘扬主旋律，使党建工作围绕农场有限公司整体工作及各阶段中心工作提供优质服务，并取得实效，共同以优异成绩为“十四五”开好局起好步，向党庆100周年献礼。
