近年来，黄海农场公司引进的大学生为区域经济高质量发展注入了新鲜血液，注入了新的活力，有效缓解了农场人才数量匮乏为切实加强大学生管理服务，培养一支有理想、有信念、有作为的社会主义新农场建设、素质不高难题，有力促进了场域经济发展和青年成长成才，取得了明显成效。确保大学生下得去、呆得住、干得好、流得动。有效促进了大学生快速成长成才。
——“学生化”关爱，推动“履职尽责”。这个农场公司紧紧围绕致力大学生“成长成才”这一目标，积极探索和大胆实践大学生培养管理服务的有效途径，对引进来的大学生学习工作等问题十分关心，帮助大学生尽快熟悉情况、进入角色。各级领导在百忙中抽出时间到有关单位了解大学生的思想、生活、学习和工作等情况，鼓励大学生立足本职工，发挥各自的所学之才，磨练意志，增长才干，努力提高做好本质工作的本领，创造性地开展各项工作，为新农场公司建设作出自己的聪明才智。在农场公司营造了共同支持大学生工作的良好氛围。
——“人性化”管理，帮助“排难解难”。这个农场公司按照“便于工作、利于管理、适于生活、保证安全”的原则，积极引导关心，搭建创业平台。做好服务工作，促“思想扎根”。领导干部与大学生进行思想沟通和心理交流，了解和掌握他们的所思、所想、所盼，做好对大学生人性化管理工作，对大学生有困难，各级领导帮助解决。平时，党委领导定期与大学生交流谈心，及时掌握大学生的思想和工作动态，为他们健康成长把舵、掌航，促进大学生工作的顺利开展和作用的发挥。解决了大学生生活上的难题，为大学生锻炼提高搭建平台。
——“亲情化”培养，力促“成长成才”。在该农场公司各级干部的关心帮助下，大学生们适应了农场公司工作，很快进入了角色，充分发挥大学生知识丰富、思维活跃、富有创造力的优势，让他们挑重担，到生产一线锻炼自己，向基层学习，向群众学习，在干中学，学中干，不断提高自己的工作能力。同时，大学生积极主动宣传切合农场发展实际的新思想、新观念，帮助员工制定发展规划，帮助员工解决种植业、养殖业中的实际困难，向员工宣传适用科学技术，帮助员工掌握脱贫致富的本领。大学生已成为新农场公司建设的主力军，发挥了越来越重要的作用。实践证明，丰富多彩的活动载体为大学生队伍建设注入了新活力，极大促进了大学生作用的发挥。
