近年来，黄海农场公司在创建省级文明单位活动中，注重以人为本，在创新上下功夫，在建家上做文章。在农场党委的统一领导下，制定了切实可行的创建规划和措施，不搞花架子，不做表面文章，人人参与，从我做起，从一点一滴小事做起，在提高精神文明的质量上和水平上下功夫。
这个农场公司在全场广泛开展“六个三”党史学习教育，即以爱党、爱国、爱社会主义为内容的“三爱”教育；以人生观、世界观和社会主义核心价值观为内容的“三观”教育；以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的“三德”教育；以党史、团史、场史为内容的“三史”教育；以党颂、国颂、企业颂为内容的“三颂”教育；以党好、社会主义好、改革开放好为内容的“三好”教育。在创建和教育形式上主要采取大会、党课等形式，以及利用板报、画廊、标语、报纸、有线电视等进行宣传发动，并组织职工对照检查，把创建条例等有关资料送到每一户职工手中，使创建活动得到顺利开展，创建条例及创建标准家喻户晓，人人皆知，提高职工群众对创建省级文明单位的知晓率、支持率和参与率。
该农场公司把创建省级文明单位列为“一把手”工程。一是加强了创建组织建设，真正做到创建工作“有人抓、有人管、有人干事、有钱办事”的齐抓共管、各司其职的工作局面；二是广泛宣传发动，全场上下纷纷行动，召开党委会、中层干部会、机关部室会、职工大会，对创建工作进行安排部署；三是建立健全各项工作制度。将开展创省级文明单位单位活动作为年终目标考核严格奖惩，实行一票否决制。在创新中提高、在突破中发展，确立了全场“争创省级文明单位”的目标，提出了“创建省级文明单位，培养‘四有’新人”的文明单位建设口号和“统一领导，分别创建，典型引路，整体推进”的工作原则。为实现这一目标，今年以来，农场党委认真研究，总结经验，结合实际，推出和实施了文明单位创建工作的“七大工程”即：理论武装工程、舆论引导工程、精神塑造工程、场区文化工程、基础文明工程、环境建设工程、经济发展工程；开展了《公民道德建设实施纲要》的学习教育”；开展“三比三看”，深化创建活动。在工作中比觉悟，看理想信念是否坚定，落实科学发展观是否认真，世界观、人生观是否错位，服务态度职工是否满意。在机关内部形成了比奉献、比服务、比干劲的工作氛围；作风上比扎实，看是否真正把职工最关心、最直接的利益放在心上，在机关形成了为职工诚心诚意办实事、尽心谒力解难事、坚持不懈做好事的良好风气；在生活上比节俭，看生活是否勤俭节约，是否存在追求奢华铺张浪费现象，在广大干部职工中树立艰苦奋斗、朴素节俭、长期过紧日子的思想。通过“三比三看”，比出了不足，看到了成绩；比出了差距，看到了和谐。促使每一个同志做到学有所得，思有所悟，辩有所明。这些活动的开展，使黄海创建省级文明单位工作取得了很大成绩，对增强农场党组织的战斗力和凝聚力，改善农场风气和环境，为农场经济发展起到了巨大的促进和推动作用。
在创建活动中，该农场公司把改善职工生活环境、工作环境、娱乐环境作为大事来抓，广泛开展了以“美化、绿化、香化、净化”为内容的“四化”建设活动。为此，场领导决定，在保持市级文明单位的基础上，今年将加大投入的力度，改善居民生产、生活条件，在去年的基础上实现新突破、新跨越，把创建省级文明单位列为农场年度创新目标，按照江苏省创建省级文明单位的总体部署和标准，制定规章制度，明确责任，分解目标，严格管理，全力营造整齐、干净、美丽、健康、和谐的文明氛围，用辛勤的汗水，争取圆满实现创建目标，为黄海腾飞助力，为创建成功呐喊。
