在传统农业生产过程中，我们发现看摊守旧、不思进取，盲目自满、固步自封等问题还不同程度地在一些单位和个人身上存在。比如，农业发展效益不高，高效农业技术难以推广等。针对这些问题，我们就要重拳出击，从思想根源上铲除这些现象，坚持以创新精神文明推动现代农业发展。
首先，引导干部知恩知责。把学习贯彻科学发展观与人民群众的思想教育结合起来，引导干部知党的培养教育之恩，知恩上级党委领导的决策部署，知履行岗位职能之贵，进一步坚定理想信念，激发内在动力。引导干部职工用科学发展观蕴涵的世界观和方法论观察分析问题，解决好“等、靠、要”的思想，始终保持昂扬的精神状态。
其次，建立健全竞争机制。对那些德才特别优秀、政绩十分突出的，敢于超常规提拔使用；对长期在生产一线，一切从实际出发，吃透上情，摸清下情，把上级指示与实际情况结合起来，创造性地抓好工作落实的人有位子。做到继承前任、干好己任、想着后任，留下一个好基础，建起一支好队伍，攒下一份好家底，为农场的长远发展铺好路子、建好平台。
第三，以“新”论英雄。发展新理念，传播新技术，培育新品种，打造新品牌。牢固树立“立足当前抓长远，着眼长远抓当前”的思想，做到思路要有稳定性、决策要有前瞻性、工作要有创新性，建设要有连续性。既要在基础设施等硬件建设上加大投入，又要在品种、布局上调整，还要在设想、规划、执行力等软件建设上下功夫，做到“两手抓、两手都要硬”；既要集中精力抓好重大项目工作，又要在长远发展上使“长”劲、反复抓；既要有培育典型引导示范的精品意识，树立工作高标准，又要树立深入基层，为民服务的观念，特别是要在优育品种，瓜果蔬菜、特种养殖上出精品，不能搞短期行为，不能以牺牲长远利益换取眼前利益，不能做现在看是“政绩”，长期是负担的“假把式”，真正干出人民群众现在需要、长远受益的“实”政绩。
