黄海农场公司抓好文化活动队伍的建设，加强了服务职工娱乐、引导职工文化生活的管理队伍建设，为农场娱乐文化生活提供智力平台。
这个农场公司工会加强与离退休老干部的互动合作，通过“自编、自演、自导”创新出一个具有农场特色的文艺演出团队。带动场部片的职工居民开展娱乐文化活动，在每天晚上的新建市民广场上，都有成群结对的职工居民进行钱杆舞、花船舞表演。在广场上开展职工广场舞表演，吸引周边许多职工群众观看，充实了农场职工群众的娱乐文化生活。除此之外，黄海加大了文化建设资金投入，并制定了投入的长效机制，全力保障农场文化项目建设需求和高效开展，实实在在体现了“文化强场”的自觉和担当。除了固定的文化活动经费外，农场每次举行的文化活动都有纪念品，取得名次的还有奖励。政策和奖励的杠杆效应产生了良好的拉动效应，让农场公司的职工群众更多的投入到文化生活当中，从而更好的投入到农场经济社会发展中，促进农场社会和谐稳定。
同时，该农场公司还大力实施文化强场战略，通过战略实施加强农场职工群众的文化自信和文化自觉，让职工群众从酒桌、牌桌中走出来，投入到积极健康、蓬勃向上的娱乐文化活动中，为此，农场进一步健全政策、资金、人才保障机制。为了大力推进农场文化建设进程，“图书室、篮球场、健身房”等场地和设施都是免费，让职工满意，让文化基础设施确实是在为职工群众服务，而不是作为摆设。
上一篇：下一篇：
