今年以来，弶港农场工会紧扣集团公司党委帮扶工作要求，瞄实一个重要群体（年人均收入低于1.5万元帮扶户）、抓实两支帮扶队伍（帮扶责任人、各基层工会）、做实三项重点工作（居委会有当家产业、帮扶户有致富门路、人人有一技之长），查堵点、出金点、破难点，截至12月，弶港农场帮扶户人均年收入均达到1.5万元以上。
做好政策引领。按照集团公司《江苏农垦“十四五”期间困难职工居民常态化帮扶工作的意见》的通知，农场公司工会研究出台了《弶港农场“十四五”期间困难职工居民常态化帮扶工作意见》，组织工会委员对《精准帮扶专项资金管理使用办法》、《职工大病互助基金管理使用办法》进行补充修订，确保从源头上保障职工权益。
做实精准识别。2021年围绕农场党委制定“防新贫、止返贫”，做到“脱贫不脱钩，结对不松手”的目标，对人均年收入低于1.5万元的帮扶对象实施重点帮扶。为摸清帮扶对象情况，先后组织开展了4次帮扶对象大走访活动，在核查新贫、返贫情况的基础上，重点排查人均年收入低于1.5万元的贫困群体。帮扶信息系统实行精准动态管理，制定优化帮扶措施，捆绑压实帮扶责任人，对帮扶对象基本情况、家庭状况及时更新，使得精准帮扶与信息管理一致，较好地解决“帮扶谁”“怎么帮”的问题。
做优帮扶援助。确保每个帮扶家庭至少享受一项以上帮扶政策。根据帮扶户和帮扶人口的实际需求，农场公司工会按照因人、因户、因类施策的要求，做到政策到户、滴灌到人。同时不断创新和深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会组织传统服务品牌，四季主题服务坚持立足常态化、长效化，体现特色化、人性化的帮扶服务，使更多的困难职工家庭共享公司改革发展的成果。
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