为进一步促进青年员工的成长与培养，激发主动学习潜能，调动比学赶超积极性，满足公司经济发展对人才的支撑需求，弶港农场针对青年员工入职时间短、实践基础薄弱、管理能力不足的现状，持续开展“青蓝工程”及跨专业跨岗位学习新技能活动，缩短青年员工成长周期，有效促进青年员工在岗位上快速成长。
“师傅常说，只有多跑田、多调查，才能发现问题，解决问题。在师傅的教导和带领下，我不但很快适应了工作环境，还学会了看苗诊断施肥与因田植保技术，懂得了农业机械调试与农机作业质量的管控技术，学到了很多课本上学不到的宝贵经验……”。
“作为一名刚走上工作岗位的大学生，发现自己需要学习的东西真的太多，经过一年来跨专业跨岗位学习，在师傅的指导下，我的专业技术水平得到了进一步提高，对技术员岗位有了更深入的了解，，明年我会再接再厉，将技术员岗位上的工作任务做得更好”。
近日，在公司“青蓝工程”学习交流学习会上，青年员工们就一年来学习项目、学习效果、进步与不足作了交流发言。大家表示，通过开展“青蓝工程”活动，在不同岗位上经受锻炼，提升了业务知识和工作能力，增强了学习效果、提高了工作本领，今后将不断学习，尽快成为生产一线的“多面手”和综合性人才，为公司的发展贡献自己的一份力量。
公司青年员工技能在学习交流中不断提高
上一篇：下一篇：
