淮海农场有限公司党委在省市文明单位创建和新时代文明实践所的建设过程中，把对德的理解和实践提升到新的高度，把明德贯穿在农场移风易俗和加强精神文明建设的一切领域和各个环节。在“实力淮海、创新淮海、美丽淮海、和谐淮海”的创建过程中，把社会主义核心价值观和近70年来农场大力培植的军垦传统文化有效地融入职工群众的教育中，从而有效推动并形成了“艰苦奋斗、勇于奉献、追求卓越、团结进取、和谐稳定”的社会风尚。
“我们要将推进移风易俗、弘扬时代新风，作为一项培育和践行社会主义核心价值观及军垦传统文化的必然要求，也是实施乡村振兴和新时代文明实践工作的现实需要。”淮海农场有限公司党委书记单祥忠说。近年来，淮海农场有限公司党委为加强场域移风易俗宣传，加强精神文明建设方面取得了令人满意的成果，连续20从年获得江苏省和盐城市“文明单位”，“军垦文化”获江苏农垦特色子文化品牌，农场获全国企业信用“立信示范单位”，获江苏农垦“宣传文化思想工作先进单位”“模范职工之家”等殊荣。
强化示范引领，发挥党员干部带头作用，树立标杆意识。
俗话说，邻看邻，户看户，群众看干部。党员干部的示范引领，往往就是无声的命令，极大程度地引导着职工群众前进的方向。多年来，淮海的党员干部一直以来提倡从自身做起，带头组织党员干部学理论、学政策，提高对开展移风易俗和文明创建活动重要性的认识；带头执行中央八项禁令、省委十项规定和集团公司党委若项规定精神要求，执行好上级的各项规章制度，宣传倡导好移风易俗的好习俗；带头做好文明节俭办理红白喜事，带头开展文明低碳祭扫，破除封建迷信长期以来对人们的束缚，用党员干部以身作则的形象引领社会风尚。在淮海，党员中层以上干部婚丧寿宴采取申报制，对婚宴规模进一步压减，从而在职工群众中营造出了即使是赴宴也是相互不随礼，一包喜糖可以办成一生中的一件大事，两袋大米了却丧事饭局之痛，为疫情防控阶段防人员聚焦起到了较好地起了模范带头作用。农场党员干部树立了科学的婚恋观，互相攀比等不正之风在农场没有了市场，党员干部真正做到了精神文明的倡导者移风易俗的践行者、时代新风的推动者。这也是淮海农场建场近70年来，场级领导班子成员中没有一个受到党纪国法处置的关键，彰显了淮海党员干部的清正廉洁。
农场还充分发挥好基层党员干部、农场道德模范、文明新事当选人等带动作用，引导职工群众树立喜事新办、丧事简办，厚养薄葬、勤俭节约的文明新风。投资新建1800平方米的职工文化活动中心，成立了新时代文明实践所，为近20家基层党组织配置了标准化的党员活动室和职工文体活动室，建设了10000平方米的职工休闲体育运动广场和4000多平方米的音乐喷泉文化广场，在农场中健全婚庆、殡葬服务体系，筹建了推广符合农场需求的殡葬礼仪和生态祭扫方式，倡导文明祭扫、鲜花祭扫等方式祭祀先人，同时倡导厚孝薄葬的“尊老、敬老、爱老、孝老”的传统美德。农场社区综治办广泛开展“送法到社区”等普法活动。域内无宗教场所，信教人员持续下降。
坚持教育先行，引导职工居民向上向善，倡导文明新风
建设美丽农场，就必须让农场的场风好起来，民风纯起来，心灵美起来。淮海农场有限公司在深入推进移风易俗的基础上，大力弘扬节俭美德，提倡科学理性的消费观，引导职工群众崇尚科学的生活方式，多方破除歪风陋习在农场的市场，推行崇德向善、包容诚信、健康和谐的社会风气。淮海立足实际，以满足广大职工群众的需求为出发点，运用淮海大地报、橱窗、文化墙等传统媒体和农场企业微信平台、微信公众号、微信办公群和手机客户端等新兴媒介，引导农场主流舆论。同时在群主的规范管理中，通过监管保持网络舆论的健康发展，以高雅的内容最大限度吸引大众。在持续推进并深化以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦的宣传教育，在淮海路上、文化广场墙体中和职工休闲体育运动广场里设置党史学习教育宣传标语、宣传画和雕塑，大力配置社会主义核心价值观和军垦传统文化阵地内容，让职工居民以转头可视的状态接受教育。农场每两年开展一届由职工居民推荐并投票的文明新事征集评选活动，配合县市和集团公司等开展年度道德模范、身边好人征集评选活动，让选树出来的典型在农场广场文化节上披红戴花地走上前台进行展示，继而在全社会形成学习先进、崇尚先进的热潮，这些身边的文明新事和道德模范往往职工居民看得见、学得上、效果好，从而更好地引导职工群众从向身边的道德模范看齐，营造好向上向善、孝老爱亲、勤俭持家、诚实守信的良好氛围。
农场新时代文明实践所理论宣传志愿服务分队还经常性地开展先进人物事迹宣讲活动；农场将三年来当选中国好人图文并茂地展示在文化墙上；充分发挥道德模范、优秀党员、农场能人的作用，鼓励他们积极参与农场社区基层建设和治理。借助国家AA级红色旅游景区农建四师暨淮海农场历史陈列馆的作用和地位，让垦区内外党员干部，农场职工居民和学校师生在参观学习交流中，大力弘扬优秀的军垦传统文化。让部分健在的老军垦、老党员以进陈列馆、进社区、进学校，以现实说法和党课的形式向大家传授党史教育和军垦精神，让大家在潜移默化中传承好传统文化。在淮海大地报上开辟专栏，出版《摇篮》系列丛书，拍摄军垦文化影视作品，将军垦传统美德和新时代文明实践精神内容全方位地编辑展示。2020年春节在新冠肺炎防控工作中，农场令行禁止，在农场七个大饭店宾馆中，共取消春节各类婚宴生日及家庭聚会等宴请100多场，农场财务科工作人员刘平儿子就一包喜糖办了婚宴，百岁老人丁吉女原本20多桌的生日宴改成了家庭简餐，真正做到红事停办、白事简办。
运用制度约束，推动社会力量根治陋习，营造创建氛围
淮海在文明单位创建活动中，为了更好地做好人性化的管理工作，通过让广大职工居民参与农场社区文明公约制度的制定，并以投票决定文明公约细则的施行，以群众和制度的力量来弘扬文明新风，抵制陈规陋习。农场的文明单位创建中，还通过多年来沿袭下来的军垦传统教育，引导职工居民树立正确的世界观、人生观、价值观，在注重家教、注重家风的培植上，彰显淮海人向上向善、敢于创先、诚实包容的情怀，从而也让大家在农场浓厚的文化氛围中自我教育、自我管理、自我约束、自我提高，并在践行文明新风中，营造好“美丽淮海家园”的良好氛围。
农场社区在制度执行中，将文明公约和居民守则融入工作和生活中，在执行中内化为人们的行为准则，充分发挥其教化、规范、引导作用。运用区域网络员的力量和活跃在社区中各类志愿服务小分队的作用，配合农场家规家训、文明单位评选机制，在约束大家的社会行为中，切实保障职工居民和社区的公共利益。农场社区在重大项目实施前，先行征集民意诉求，在问题导向和分析研判中化解矛盾纠纷，促成项目的落地。农场社区还将一切事务置于阳光下公开，铲除容易滋生腐败的土壤。将社会事务中以便民利民来简化程序，实施农场社区“一站式”服务大厅联合办公制度，在“零距离”的服务中全面加强社区干部队伍的作风建设，切实增强党员干部转变作风的自觉性，以面向社会服务，树立良好形象，以维护群众利益，促进作风转变为抓手，积极发挥社区党员领导干部和管理人员的示范带动作用。真正让移风易俗理念深植人心，文明新风落地生根。真正将每一个淮海人做成守诚信、重礼仪、讲道德、树正气的文明人。
