近年来，三河农场公司以党建引领为抓手，聚焦解决群众“急难愁盼”，不断提升党建引领效能，推动基层治理更精细、更有力、更温暖，持续增强职工居民的幸福感、获得感、安全感。
打好“示范”牌，治理有“精度”。公司领导班子与基层支部挂钩，定期参加基层党支部活动，并不定期到各自分管领域开展调研走访，及时了解掌握一线动态。对基层党组织坚持“月度纪实、季度考评、年度考核”的督促考评机制，引导党员对照先进找差距，分析问题找抓手，进一步激发基层党建活力。对基层党组织进行评星定级，在27个支部中按10%比例评定五星支部，确保评出的五星支部名符其实，真正树立起标杆，真正发挥示范带动作用。
打好“防治”牌 治理有“力度”。扎实开展“三会一课”“主题党日”“民主评议”等活动，农场公司纪委定期利用农场公司公众号、农场公司管理人员工作群等推送党纪法规、重要提醒、纪法专栏等，时时扎紧党员干部遵规守纪钢丝。推进“党建+信访”“党建+生产”“党建+服务”深度融合，常态化开展“党旗在一线高高飘扬”“党徵在一线熠熠生辉”“我为群众办实事”等实践活动，把矛盾消除在萌芽状态，把问题解决在基层一线，积极营造昂扬向上、正气充盈的社会氛围。
打好“服务”牌，治理有“温度”。在全场党员干部中开展“我奉献 我快乐”“我是党员 向我看齐”等活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用。全场200多名党员干部在志愿者网站注册志愿者“身份”。各基层党组织结合主题党日活动定期开展志愿服务活动，活动内容涉及环境卫生整治、关爱孤寡独居老人、留守儿童、困难家庭等。社区党总支四个党支部还结合社区工作特点，开展“望闻诊切”真情服务活动，定期到居民区了解民声民意，及时掌握一线信息，变居民反映问题为居委会主动发现问题，并将问题解决在萌芽状态，在解决问题的过程中广泛听取居民的意见建议，真正把工作做到居民的心坎里，提高居民的满意度。
