中国江苏网1月25日盐城讯 为进一步深化国企改革三年行动，深入贯彻落实集团第二次党代会决策部署，推进选人用人“三项机制”落实落细，全面推行选人用人机制市场化改革，进一步树立干部能上能下导向，有效激发干部队伍活力，1月22日至24日，江苏省黄海农场公司党委组织开展岗位竞聘暨全员岗位聘用工作，全力打好全员起立、竞争上岗“第一仗”。黄海农场公司党委书记、董事长陈守军主持并讲话，党委副书记、总经理何善栋及领导班子成员出席。
本次竞聘是黄海农场实施全员岗位聘用制后的再一次制度创新，属“史上首次”。作为推动干部队伍建设、激发干事创业活力的“实招硬举”，持续打造“班子更团结、工作更高效、职责更明确、作风更清廉”的干部队伍，农场公司党委高度重视、精心谋划，前期召开动员大会，广泛宣传发动，全场符合条件的人员积极参与、踊跃报名。
动员会指出，黄海农场实施全员岗位聘用制以来，增强了管理人员能上能下、职位能高能低，薪酬能增能减的意识，形成了全员坚定不移抓改革、凝心聚力促发展的生动局面，实现了全场经济社会高质量发展，经营效益翻番的历史性跨越。2024年首月实施的岗位竞聘和全员岗位聘用制，就是要进一步激发干部队伍活力，释放改革创新动能，以更加昂扬的斗志，把集团第二次党代会确定的目标任务落到实处。
竞聘演讲中，各位选手同台过招、激烈比拼，从竞聘动机、竞聘优势、竞聘成功后的工作打算等方面展示自我、推荐自己，或激情澎湃、信心满满，或滔滔不绝、振奋人心，做到了既“接天线”，又“接地气”，充分展现了黄海干部蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。
演讲结束后，评委现场投票，宣布得票情况和竞聘结果，宣布农场公司党委对农场公司、社区、黄海分公司各部门单位主要负责人聘用情况。
会议指出，岗位竞聘暨全员岗位聘用体现了落实“三项机制”、营造良好竞争氛围、公平公正选拔干部的要求，同时提供了展现个人良好形象的重要机会。竞聘取得了圆满成功，将积累经验、优化方案，推动岗位竞聘工作制度化、常态化、长效化。
会议强调，下一步，各级管理人员要加压奋进、持续发力、实干争先，为推动黄海农场各项事业高质量发展贡献智慧力量。要立足事业优先，全力抓好岗位聘用制工作；要立足和谐稳定，全力抓好春节期间工作；要立足提质增效，全力抓好高质量发展；要立足风清气正，全力抓好党风廉政建设。
黄海农场公司、社区、分公司中层副职及以上人员参加会议。（刘春红 王慧筠）
