7月2日上午，淮海农场公司传达学习集团公司警示教育大会暨纪律党课会议精神，通过深刻领会加强党的纪律建设的重大意义，自觉做学纪知纪明纪守纪的模范，把铁的纪律要求内化于心，外化于形等三方面，并结合相关案例的剖析，对淮海科级助理以上的人员进行再警示、再教育，强化典型案例警示、震慑、教育，从而在淮海营造出风清气正的政治生态。
明确工作目标勇担当。农场公司通过开展“作风纪律深化年”活动，力求实现“纪律意识不断强化，执行能力显著提高，争先氛围明显增强”三个目标。促进淮海的党员干部在党纪学习教育进程中，不断树牢纪律观念和规矩意识，自觉贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和集团公司若干规定精神，规范好个人的言行；促进全场党员干部牢固树立实干担当意识，加强自身业务知识学习和能力提升，加强团队协作，自觉克服“知识和本领恐慌及能力不足”风险，提升谋划和解决实际问题能力，确保各项决策部署落细落实；促进党员干部进一步增强全场“一盘棋”思想，积极做好本职工作，争创一流工作，主动去创造和维护集体荣誉，以饱满的热情和充足的干劲，建设好一支“比党性修养、比作风纪律、比学习创新、比勤奋工作”“争主动担当、争无私奉献、争集体荣誉、争一流业绩”“四比四争”的淮海干部队伍。
组织活动参与常跟进。农场公司党委以党纪学习教育为契机，认真排查本单位作风纪律方面存在的问题，将组织召开专题座谈会，邀请“职工群众评作风、青年员工谈期盼、退休党员谈发展”等活动的开展，达到全面听取意见建议，商讨解决问题的方法途径。深入基层一线、扎根田间地头，与一线管理人员在面对面接触中听真话、察实情，及时回应解决职工群众诉求。着力整治形式主义、官僚主义；着力整治享乐主义、奢靡之风；着力整治漠视侵害群众利益问题等一系列重点领域，以风清气正的政治生态汇聚成广大党员干部干事创业的强大合力。定制专家授课、知识测试、警示教育、家风教育等活动，进一步将理论与实际相结合，做到将守纪律讲规矩贯穿工作始终。定期推送党纪党规知识讲解和警示教育案例，持续增强作风纪律宣传教育的广度和深度。
强化考核措施多保障。为持续释放“三项机制”激励效应，健全完善“评先评优、绩效考核、选人用人”等体制机制，坚决树立“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的干部选用导向，农场公司纪委严格落实“三个区分开来”要求，树立鲜明监督执纪导向，打消干部“能干的媳妇多打碗”的顾虑，持续深化运用“四种形态”，不断提高追责问责和容错纠错的工作质量和效率，充分保护和激发党员干部干事创业热情。各单位党组织通过“作风纪律深化年”的开展，集中精力抓好活动的落实，确保“规定动作”做到位，“重点工作”有成效，“自选动作”有新意，并以党建和干部年度考核为抓手，对重视实干、成效显著的党员干部予以加分；对思想不重视、组织推进不力、活动流于形式、整治成效不明显的党组织和单位部门严肃查处问责，确保活动富有特色、亮点纷呈，成效显著。
