今年以来，勤奋药业紧紧围绕既定目标，深入开展“对标一流、争先进位”行动，勠力同心，奋勇争先，为高质量发展注入了源源不断的动力。一季度实现营业收入同比增长21.85%、利润同比增长66.25%，实现首季“开门红”，为实现全年目标奠定了坚实基础。
锚定增产目标，奋力拓展市场。面对复杂多变的宏观经济环境，勤奋药业坚持“稳中求进、难中求成”工作基调，推动无机盐产品产量同比增长13.31%、销量同比增长11.6%。市场营销团队以“链式拓展”思维深耕细分领域，在海南、湖北、浙江等省份拓展了多家新的战略采购商，构建“核心客户稳盘+新兴市场拓盘”的营销矩阵，带动区域市场份额提升，形成了“以产促销、以销带产”的良性循环。
坚持科技驱动，激活竞争优势。勤奋药业致力建设科技型医药企业，一季度持续加大在碳酸氢钠、赖氨酸和柠檬酸钠等产品的研发费用投入，同比增长83.80%，公司研发经费投入占营业收入的比重达10.37%。原料药硫酸钾产品顺利通过国家药监局审核批准，是继氯化钙、氯化镁、硫酸钠产品成功转“A”后的又一研发新品，进一步优化了产品结构。硫酸长春新碱产品原有注册批件的激活工作已进入验证阶段，并购进液相色谱仪、气相色谱仪和红外光谱仪等新设备，进一步增强了检测技术优势。
聚焦选育用留，打造人才高地。勤奋药业深入实施“人才引领发展”战略，通过“引才聚智、育才强基、用才赋能”三维发力，持续优化“引育用留”全链条人才生态，打造具有行业竞争力的人才矩阵。坚持产学研合作，与高校、科研机构建立紧密合作关系，共同开展可行性科研项目交流。扩建研发中心，为研发人才提供良好的工作环境。实施“全员培训、精准提升”计划，通过内部竞聘，选拔和培养具有潜力的管理人才。以能力、业绩为主要导向，实现多劳多得、优绩优酬。
深度对标一流，全力争先进位。勤奋药业树牢“干就干最好、争就争第一”的拼搏意识，在对标一流上紧盯标杆、加力提速。对标国内先进药企，以《化学药品制造业全行业优秀值》为标尺，推动企业加快实现从数量型规模型向质量型效益效率型转变，从注重短期绩效向注重长期价值转变，从单一价值视角向整体价值理念转变。
强化精益管理，提高发展质效。勤奋药业积极推动“四规合一”管理措施落实，强化采购与物资管理，严格把控采购环节，提高采购效率和采购质量，优化物资计划、采购、使用和储备。抓实成本费用压降工作，严格管控成本。持续加强“五金”仓库库存管理，对于长期未用配件进行处理，加速资金流转，进一步降低运营成本。加强重点区域安全风险管控和危险化学品及特种设备安全监管，确保安全生产零事故。
