集团公司召开四规管理工作暨法治专题培训会

4月15日至16日，集团公司召开2025年度四规管理工作会议暨法治专题培训会。集团公司党委委员、副总经理、总法律顾问邓国新出席会议并提出要求。

会上，就《关于开展内部控制管理“六查六治”的工作方案》《关于建立风险闭环管理督查机制的通知》两个文件进行解读。南京大学法学院和江苏新高的律师事务所专家分别就新公司法下公司治理合规要点及四规协同机制建设进行授课。东辛农场等6家单位就2025年度内部控制管理“六查六治”工作进行交流发言，岗埠农场等6家单位就本单位新增及现存未结的典型案件及风险事件进行汇报。

会议指出，2024年集团公司上下认真贯彻落实省国资委关于四规管理的相关要求，全面压实依法治企主体责任，扎实推进法务、合规管理提升，深化内部控制体系建设运行，深入开展风险全面排查治理，积极构建四规协同管理机制，为集团公司高质量发展提供坚实保障。

会议强调，2025年是四规协同运行落实年，要紧紧围绕四规协同管理的落地落实，以开展内控管理“六查六治”为抓手，进一步压实法治建设第一责任人职责，全面开展规章制度全生命周期管理，推进风险隐患闭环管理，切实将四规管理要求落实到每一个操作岗位，延伸至业务流程的每一处关键节点，确保企业合规、稳健、高效发展。

会议要求，要强化法治建设引领，充分发挥“关键少数”效能；要聚焦合规管理重点，扎实做好提升行动收官；要直击内部控制痛点，全面开展起底清零排查；要推进风险闭环管理，全面提升风险防控能力；要深化四规管理协同，深入推进体系运行落地。

集团公司片区总法律顾问、法务部门人员、公司律师，所属二级子企业及苏垦农发重要子企业的法治工作分管领导、法务人员参加会议。