5月23日，从《中央宣传思想文化工作领导小组关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园的决定》《中央宣传思想文化工作领导小组关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》中获悉，江苏农垦集团南通有限公司、江苏正大丰海制药有限公司获评第七届全国文明单位，江苏省农垦农业发展股份有限公司（本部）经复查确认，继续保留全国文明单位荣誉称号。
南通公司
近年来，南通公司以高质量精神文明建设赋能企业高质量发展，成果丰硕。公司先后蝉联“省级文明单位”称号，获评“南通慈善奖”“南通市优秀志愿服务单位”等荣誉，如今荣膺“全国文明单位”，开创了精神文明建设的新局面。
公司始终秉持“党建+文明创建”模式，将理想信念和社会主义核心价值观融入干部职工学习教育。通过党委理论学习中心组领学、“三会一课”深学、专家讲座讲学、红色基地践学等多维载体，学懂做实党的创新理论，每年开展垦地协同创建活动20余场次。同时，立足新媒体平台、新时代文明实践所、电子屏、宣传栏等宣传阵地，广泛开展爱国主义教育、公民道德教育、诚信法治教育等活动，每年组织节约型单位建设、普法宣传、廉洁教育等活动10余场次，营造了浓厚的文明创建氛围。
在文明实践方面，公司精心打造“农垦浓情”志愿服务特色品牌，依托“莫文隋”志愿服务大队和7支各具特色的志愿分队，年均为属地群众服务80余场次。积极参与南通开发区“爱心粥”项目，荣获省志愿服务项目铜奖；结对支援如皋市长江镇田桥村，开展“城乡结对、文明共建”活动，充分履行国企社会责任。在疫情防控、金秋助学、爱心粥、文明交通劝导、普法宣传、防诈宣传等志愿服务中，志愿者每年服务群众3000余人次，社会反响良好。该品牌多次被央视、中国网、江苏新闻广播等媒体报道，并成功入选江苏志愿服务展示交流会。
南通公司坚持以文明创建促进业务工作，以工作实效检验创建成效，大力弘扬“赶潮”企业文化。抓住苏通大桥北桥头堡的区位优势和社会职能移交地方的机遇，推动产业结构由传统农业为主向一二三产业融合发展转变，重点布局智慧农业、农产品精深加工与销售、高端食品等领域。三年来，公司年均创利6000余万元，年均利税1600余万元，资产总额超10亿元，经营发展各项工作跻身集团公司前列，探索出了一条以精神文明建设赋能企业高质量发展的有效路径。
正大丰海
正大丰海在新时代文明创建征程中，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，探索出一条融合党建引领、文化赋能、创新驱动、人才支撑的特色创建之路，实现了精神文明与企业发展的同频共振。近日，该公司凭借卓越表现荣获“全国文明单位”称号。
正大丰海始终将党建引领作为文明创建的核心，通过常态化理论学习和主题教育，提升党员干部素养，确保党的方针政策深度融入公司治理。按照非公企业“六有”标准规范组织建设，创新“五培工作法”培育优秀党员队伍，并积极探索“党建+”融合模式，以红色引擎驱动企业高质量发展。先后获得国家火炬计划2项、省科学技术奖1项，拥有国家授权发明专利54件、国际专利（PCT）22件，牵头起草制定国家标准21项，3个项目获批省科技计划项目立项，其中成果转化1项，荣获“国家知识产权优势企业”“江苏省创新型领军企业”称号。
在文明创建过程中，正大丰海深耕特色文化建设，融合军旅基因、农垦精神与正大理念，通过编制《企业文化手册》、创办内刊《丰海潮》、打造百米文化长廊、常态化升旗仪式及“质量月”、“读书月”等主题实践，推动文化理念深入人心。组建志愿服务队，积极开展扶贫助学等公益活动，累计捐赠超500万元，获评省社会责任建设典范榜企业、市慈善爱心企业等称号。同时，配套建设篮球场、健身房等文体阵地，常态化开展节日主题、趣味运动会及文艺汇演等活动，丰富职工生活，激发团队活力。
科技创新是正大丰海发展的核心驱动力。公司致力于成为“药品+特医”协同发展的品牌引领者，目前拥有10多个自主研发并享有100%知识产权的1类创新药在研项目，其中4个已获临床批件。抗肿瘤新药（FHND9041）已完成三期临床研究，即将上市；针对渐冻人症、帕金森症等难治性疾病，公司自主研发设计了运动神经元修复再生国际突破性首创新药（FHND1002），目前已完成一期临床试验。此外，公司依托乳剂产品的核心技术优势，在特医食品领域全面布局，共有7个特医食品获批上市，成功打造了国内特医食品精准化营养品牌引领者的企业形象。
人才是企业发展的基石。正大丰海实施“人才强企”战略，构建系统化培养体系，通过“四大工程”优化人才梯队。近三年，新培养中层管理者28人、技术骨干81人，“80后”管理者占比达76%，本科学历人员占比提升至47%，队伍结构显著年轻化、知识化。2024年，开展培训323期，轮岗历练123人，并通过校企合作、产学研交流促进人才资源共享，形成“选育用留”全链条生态，为战略落地提供强劲人力支撑。
苏垦农发（本部）
近日，苏垦农发在复查评估中表现优异，顺利通过，继续保留“全国文明单位”这一殊荣。此前，苏垦农发已于2020年成功获评第六届“全国文明单位”，此次蝉联，标志着其在文明建设领域持续发力、成效显著。
公司以创建“全国文明单位”为契机，赋能企业改革与发展，积极履行国有企业在政治、经济、社会、生态等多领域的责任，推动企业干事氛围愈发浓厚、创新力度不断加大、发展质量稳步提升。建立“党建+文明创建”机制，成立领导小组，出台实施方案，设立专项经费，开展系列宣传，实现多方协作、上下协同、全员参与。打造“苏垦农发党旗红”品牌，推进廉洁国企建设，建立“大合规”管理体系，连续5年获上交所信息披露“A”级评价。
公司推进文明创建与高质量发展双融互促，扛牢粮食安全责任，构建全产业链一体化经营、全农服务、全程质量追溯“三全”发展体系，粮食总产连续6年保持25亿斤左右，2022年以来累计承担大豆玉米带状复合种植任务46万亩。深入实施种业振兴行动，与海垦南繁集团合作，构建“南繁+”分子育种新格局，农产品全程质控体系和业财一体化实现垦区全覆盖，达到国际领先水平。建成江苏省单体最大的绿色食品原料（稻麦）标准化生产基地和欧盟—国标双认证有机农业生产基地，建成厘米级地理信息系统、农业无人机作业监管系统和智能化灌溉系统。深入推进“双百行动”综合改革，被国务院国资委评为2023年度“双百企业”优秀企业。
在文明建设过程中，苏垦农发始终心怀“国之大者”，积极履行社会责任。常态化开展送农技进村入户、科技惠农服务、抗灾抢险、环境整治等志愿服务活动，积极响应公益慈善行动，2021年向“我助妇儿康”项目捐款100万元，所属企业在抗击新冠疫情期间驰援疫区市场粮油超30万吨。推进一体化全农服务，输出“苏垦模式”，产业帮扶苏北16个经济薄弱村，社会化服务覆盖面积超千万亩。深化企地共建，持续开展“城乡结对文明共建”活动，联合垦区单位累计帮促结对村70万元，荣获“2022年度ESG金茉莉奖”“2023年上市公司乡村振兴优秀实践案例”“江苏省社会责任典范企业”。
公司把文明创建融入日常，大力培育和践行社会主义核心价值观，开展“十佳最美农发人”“建功农发奖章”“两优一先”等评选表彰，以先进典型带动全员干事热情。加大人才选用管育，落地人才建设规划，深化“产改”行动，实施“青蓝工程”，着力打造“六支人才队伍”。传承军垦基因，结合重大节日开展系列活动，以道德讲堂为载体开展“我们的节日”等活动，培塑奋发向上的企业文化。做细做实职工服务，保障职工权益，关心关爱职工身心健康，营造干事创业良好氛围，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，构建和谐劳动关系。
