为进一步落实国企法治化建设和合规管理要求,提升人力资源管理专业化水平,有效防范劳动用工法律风险,为企业和谐稳定发展保驾护航,6月17至18日,集团公司人力资源部组织开展人力资源条线二季度培训会议。
本次培训采取线上线下相结合方式,共安排“社会保险”“劳动用工合规体系建设实务”两个专题,并设置集中研讨、自由提问等互动环节,特邀社会保险和劳动用工领域资深专家进行授课。
“社会保险”专题采用“政策+业务”讲解相结合方式,开设企业职工基本养老保险政策、省本级征缴经办重点难点问题、省本级发放重点业务三门课程,由三位老师分别进行授课。通过老师们深入浅出地讲解和互动问答,学员们更好地掌握了最新社保政策和业务中的重点难点问题。
“劳动用工合规体系建设实务”专题采用“理论讲解+案例分析+分组互动”教学模式,内容涵盖劳动用工合规管理、招聘入职阶段风险防控、在职阶段风险防控、离职阶段风险防控四个方面。授课老师以诙谐幽默、生动活泼的风格,直面管理痛点难点,讲理念、给工具、练方法,带领大家系统梳理了劳动法贯彻执行中的常见问题、主要风险、防范要点及注意事项。最后,根据小组互动学习得分情况评选出最佳学习组。
大家一致认为,本次培训指导性和实操性强,回去之后将认真消化吸收,把学习内容实实在在运用于解决工作实际问题,有效防范劳动用工法律风险的同时,努力提升自身专业化水平。
集团公司人力资源条线相关工作人员200余人次参训,其中线下参训120余人次。