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江心沙农场：精准地推，跑出“食堂经济”

“上周江心沙农场展销的玉米已经送到了，午餐时可以刷卡购买。”3月24日早上一上班，江心沙农场江心有田分公司工作人员第一时间将数十箱玉米送到海门开发区食堂超市，营业员一边帮着卸货，一边忙着在微信群里发通知。货架上，整整齐齐摆放着的江心有田供应大米、简苏牛奶等垦区农特优产品形成一个专柜，格外醒目。一周前，江心有田分公司曾受邀到海门开发区食堂展销，工作人员通过详细介绍、品相展示和邀请品鉴等方式精准锁定消费群体，玉米、膳食营养粥、简苏牛奶、精品大米等数款垦区内产品在午餐一小时内被抢购一空。“这种按需策划的精准地推，营销效果很好，我们要进一步推广。”江心有田分公司总经理助理张昊说，在深入周边企事业单位做市场调研过程中，营销团队发现其内部超市商品数量少、产品过于单一、特色不够鲜明，难以吸引员工消费。“我们找超市负责人深入对接，探讨通过午间现场摆摊、试吃等方式了解职工喜好和口味，再有针对性地选择商品入驻，实现互利共赢。”据张昊介绍，江心有田分公司产品品类已经涵盖垦区内部和南通区域特色农产品，形成“以苏垦优品为主，区域性产品为辅”的多元供应体系。“这种以点带面的方式很好，看得见、摸得着、尝得到，满足了

2026-04-03
大华种业通过“国家高新技术企业”认定

日前，全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布了《江苏省认定机构2025年认定报备的第一批高新技术企业备案名单》，大华种业成功通过“国家高新技术企业”认定。作为国有大型农作物种子企业，大华种业始终坚持以科技创新为核心驱动力，将科技研发作为推动企业高质量发展的主引擎，持续夯实种业根基，服务国家粮食安全战略。依托育种研究院，实施常规育种+生物育种，持续加大现代化育种体系建设力度，构建了“1院4团队8基地”立体式自主研发体系，先后设立国家农作物品种展示评价基地、江苏省小麦育种工程技术研究中心、江苏省企业研究生工作站等研发平台。大华种业每年承担国家和省级农作物新品种各类试验近80项，共培育水稻、小麦、玉米、大豆等农作物品种97个，获批植物新品种权56项，建成了可供品种改良应用的农作物种质资源材料2万余份，为新品种创制提供了坚实的种质资源支撑。据了解，国家高新技术企业认定，对企业核心自主知识产权、研发投入强度、科技成果转化能力以及成长性等关键指标均有严格审核标准。此次成功通过认定，标志着大华种业在技术创新和研发实力等方面得到了权威认可，也为企业未来高质量可持续发展注入动力。

2026-04-02
东辛农场：制度创新激活干部队伍“一池春水”

东辛农场党委以深化制度改革为牵引，从选拔、激励、流动三个关键环节系统发力，有效激发干部担当作为的内生动力。精准激励，立起“以绩定薪”新标尺。东辛农场党委以岗位价值为依据、以业绩为导向，建立“岗位工资+月绩效工资+年绩效工资+特殊奖励”的薪酬体系，在保证薪酬总量和个人基本工资大体稳定的基础上，实现以绩定薪、以效取酬。收入分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜，其岗位收入可按不高于本单位年度同级别人员绩效的20%予以增发。在考核标准上，针对机关部门与产业发展单位的不同特点，量身定制差异化考评方案。机关人员绩效与部门责任制考核紧密挂钩，突出服务效能；产业人员绩效直接关联利润完成率，强调经营实绩，充分体现“薪酬向一线倾斜、以实绩论英雄”的分配理念。破而后立，拓宽“能者居之”主渠道。东辛农场党委科学设定管理岗位与人员职数，精简撤并不必要机构，统筹推进定编、定岗、定员。出台机构设置及人员编制方案、管理人员竞争上岗工作方案，重新整合组织架构，制定岗位说明书，全员竞岗。创新“双向选择+竞争上岗”模式，经公开报名、资格审定、竞岗演讲、组织考察等环节，引入第三方评委现场评分，纪委全程监督，变“相马”为“赛马

2026-04-01
通宇公司：一线骨干登讲台以学促干聚动能

“我们可以依靠AI作为辅助工具，但绝不能丢掉独立思考和创造力，要让技术真正服务于本职工作、提升实操效能……”近日，通宇公司二楼报告厅内气氛热烈，来自园林公司的工程技术员陶敬勇，正结合自身实操经验，为台下近80名员工带来《如何利用AI工具实现办公效率翻倍》专题分享，这也是公司全新“内训师”制度启动后的首场授课，正式拉开内部经验共享、全员共学共进的序幕。讲台之上，陶敬勇语气坚定、条理清晰，这位利用业余时间深耕AI技术应用两年的年轻人，是同事眼中公认的“最懂AI的人”。他始终立足园林工程岗位实际，聚焦日常工作中的数据管理痛点，借助AI技术自主研发“花房管家”小程序，实现采购信息录入、苗木位置调拨、库存核对等繁杂工作的可视化统筹，彻底解决人工统计效率低、易出错的难题，大幅压缩工作耗时、提升岗位管理质效。除此之外，他还灵活运用AI工具创作营销短视频、设计工会活动互动小程序，把前沿技术与日常工作深度融合，用实干创新破解岗位难题，成为一线员工主动钻研、学以致用的榜样。此次登上内训讲台，陶敬勇经过了“部门推荐、资格审查、试讲评审”层层严格筛选，作为公司首批内训师亮相授课，既是对其专业能力与创新精神的充

2026-03-31

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