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整装再出发备战开门红

年味渐敛，征鼓催发。回望这个春节，江苏农垦的沃野之上，印刻着坚守者忙碌而笃定的足迹。他们以岗为家，守护的是大国粮仓；以勤为犁，耕耘的是丰收希望。假期虽止，精神不息。此刻，让我们通过镜头，重温这份坚守，致敬每一位了不起的农垦人。带着这份光热，我们整装再出发，向着新的丰收，笃行不怠！苏垦米业备足货源发货忙苏垦农服化肥保供备春耕苏舜公司汽车销售火热新洋农场美尔姿服装零售持续升温云台农场、三河农场、弶港农场草莓采摘正当时岗埠农场鲜切花新鲜上市淮海农场、白马湖农场羊肚菌种植进入关键期云台农场特色种植拓展农业多元价值海安农场葡萄园里出新绿

2026-02-24
白马湖农场：红色先锋队实干显担当

在白马湖农场的田野上，机关第二党支部24名党员组成的“红色先锋队”格外活跃。该支部涵盖苏垦农发白马湖分公司各职能部门，汇聚多名高学历人才，以党建为引领、以业务为抓手，用实干践行初心，书写着基层党支部的责任与担当。“会前自学找重点，学中互学碰思路，学后交流解难题”，机关第二党支部创新推行互动学习模式，打破传统学习壁垒，每年开展20余次集中学习、10次交流研讨，充分激发18名本科学历党员的专业智慧。“粮食安全专题学习中，财务部党员结合成本核算经验，提出‘精准管控农资采购成本’建议，农业中心党员接力优化落地，累计节约资金数十万元。”90后党支部书记韩芳介绍，支部始终推动学习成果转化，党建与业务融合的实践案例俯拾即是。支部宣传委员、90后党员胡婷婷的学习笔记，满满记录着粮食安全政策解读与工作思考，成为支部学习成效的生动缩影。机关第二党支部支委班子3名90后党员注入青春活力，推动支部焕发蓬勃生机。支部严格落实组织生活制度，年度组织生活会上，办公室与人力资源部党员坦诚互评，梳理解决“跨部门流程衔接不畅”等问题。劳模党员陈永华深耕一线，专注推广实用农业技术，推动实验室成果转化为田间丰收，其宣讲带动支

2026-02-24
正大丰海：以群众性创新赋能文明创建

正大丰海在文明创建中跳出传统思路，紧扣“激发员工主体活力”核心，推动群众性创新从“墙上标语”落地为“手上行动”，既让员工尝到创新的“甜头”，也为企业高质量发展注入源源不断的“精气神”。搭平台，让“人人能创新”从口号变为现实。为破解一线员工想创新却无渠道的难题，正大丰海搭建分层分类创新平台，实操创新双轨并行。一方面由管理、研发人员牵头组建“改进与创新团队”，攻坚生产技术“硬骨头”；另一方面设立覆盖全员的QC小组、合理化建议征集通道，让打包员、检验员等一线岗位员工都能参与创新。同时，公司工会连续16年开展读书月活动，通过撰稿激励、成果交流，培育爱读书、善读书的氛围，为全员创新储备知识动能。为打破部门壁垒，正大丰海成立跨部门“精益改善推进小组”，统筹提案收集、评审与落地。检测中心江岚提出搭建新增供应商信息共享平台，以质量部牵头实现各部门进度实时更新，既助力供应商提质，也让公司汲取优秀管理经验，实现双向提升。十余年来，公司QC队伍持续壮大，连续斩获全国医药行业QC成果一等奖，近三年群众性创新项目达200多项，覆盖全流程，员工从“各管一摊”转变为“协同解题”，形成齐抓共管的创新机制。设激励，让“

2026-02-23
东辛农场：科技小院赋能东辛肉鸡养殖

立春时节，苏北大地寒意未消，东辛农场东米公司肉鸡养殖区内却暖意融融、秩序井然。作为“江苏省科技小院”，这里将高校科研力量与养殖实践深度融合，智能科技为传统养殖注入强劲动能，勾勒出规模化、标准化养殖的生动图景。占地12万平方米的现代化养殖区里，标准化鸡舍整齐排列。复合保温建材筑牢恒温基础，立体笼养、智能环控、空气能供暖及物联网一体化系统协同运转，构建起全流程智慧养殖体系，持续优化料肉比、成活率等关键指标，稳稳支撑年出栏1400万羽肉鸡的产能。“以前养鸡靠经验，现在靠科技，这也是我们能入选省级科技小院的底气。”东升鸡场负责人李东辉一边巡舍，一边在智能控制屏上操作。指尖轻点间，空气能供暖系统平稳启动，自动清粪系统高效运转，废弃物实现统一收集处理；物联网追溯终端上，每一批肉鸡的饲喂、防疫、检测信息一目了然，实现从鸡舍到餐桌的全程可溯。这份底气，源于东米公司30余年深耕禽类养殖的积淀，更得益于科技小院搭建的产学研平台。作为农业农村部肉鸡健康养殖示范场、南京农业大学实践教学基地，公司深耕技术创新，首批加入农垦农产品质量追溯体系，推行“五统一”管控模式，筑牢疫病防控与品质检测防线。近三年，已斩获6项

2026-02-22

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