集团动态

导航

新闻中心

当前位置：首页新闻中心集团动态
集团动态

省专家组到岗埠调研指导非正规垃圾堆放点整治工作

4月9日下午，江苏省城乡规划设计院工程师缪刚、东南大学教授吴磊等专家教授在连云港市、海州区相关职能部门领导陪同下，到岗埠非正规垃圾堆放点调研。农场公司党委书记王信学，工会主席、副总经理王国亮陪同。专家组一行实地察看了垃圾堆放点现状，对堆放点的形成经过、整治工作推进情况、整治工程招投标情况进行了详细了解，并就该堆放点整治方案与市、区及岗埠领导沟通交流。同时，针对堆体和垃圾分层分析检测、测绘和水体分析书面报告等事项，与市、区技术专家进行了细致探讨。专家组一行指出，该堆放点属于长期倾倒生活垃圾形成，应当尽快对该堆放点进行系统整治。专家组对《岗埠农场非正规垃圾堆放点整治方案》给予肯定,方案是在科学论证基础上形成的，有非常强的可实施性，将及时与农场公司进行沟通交流，并针对技术层面的各项事宜提供必要的帮助。王信学表示，岗埠农场非正规垃圾堆放点的整治工作是一项提升环境、保障民生的重要工程。农场公司将继续高度重视，积极与各方协调配合，在确保安全的基础上，倒排工期，加快推进岗埠农场非正规垃圾堆放点的整治工作进度，保质保量完成该项工作，促进岗埠生态和谐发展。

2020-04-10
宝应湖:“云学习”让党员教育“别样红”

疫情防控期间，为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，宝应湖农场公司各基层党组织和党员干部采取线上线下相结合的方式，组织开展党员教育活动，由“集中学”变为“分散学”，并交流撰写心得体会，有效推动疫情防控和党员教育同步进行。“云端”相聚，组织生活有新意“疫情发生之前，我们每月都会开展主题党日活动，这是党员学习的好机会。虽然现在大家不能碰面，但通过网络，我们在家也可以学习，党员都觉得线上学习很有意思！”社区机关党支部书记赵雪梅说。各基层党组织和党员干部通过网络自学、视频会议、基层干部送学等方式，在“学习强国”、“全国党员干部现代远程教育网”等学习平台深入学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议、在决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神等，党员也积极响应号召，通过电脑、手机等设备相聚“云端”，线上交流，相互鼓劲，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。线上分享，讨论交流有收获“基层党组织要坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱进、改革创新，把加强基层党组织建设各项任务落到实处……”2月2日，农场公司党委书记李乾清通过“学习强国”视频会议，为全场党员作《加强新时代基层党组织建设》的

2020-04-10
新洋农场有限公司瞄准全年目标开启经济发展“加速跑”

日前，湖南省森泰燃气有限公司董事长陈文华一行来到新洋，与农场公司总经理潘元海就农场管道天然气项目特许经营权正式签订合作协议。这是新洋统筹推进疫情防控和经济社会发展、全力引进新项目的一个镜头。疫情防控不容放松，高质量发展时不我待。面对疫情防控和经济社会发展的双重压力，新洋农场有限公司主动作为、迎难而上，坚持全年目标不改，鼓足经济转型“劲头”，产业发展注动力，全力以赴抓林业、抓招商、上项目，坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战。林业是农场公司的主导产业。新洋林发公司自2月10日复工以来，抢抓春季造林有利时机，坚持双管齐下，积极推进绿化造林和苗木销售工作，一季度，累计完成植树造林420多亩，种植榉树、栾树、重阳木、杨树等多类树种2.5万余株，完成全年造林总面积的70%，销售各类苗木34.5万余元。此外，去年已经成功繁殖泓森槐、中山杉等新品种，长势喜人，今年公司进一步加大自培苗木的抚育力度，努力让每棵苗木都成为“精品苗”，增加绿化面积，打造优质生态林和高效经济林，目前已经完成3万株自繁杨树苗木扦插以及1.2万株中山杉储备苗的采购与栽植。随着当前天气回暖，林发公司将工作重点转向绿化工程，积极

2020-04-10
滨淮党员干部迸发热情干当前

近来，滨淮农场有限公司各级党组织认真学习十九大及十九届四中全会精神，联系实际落实“不忘初心，牢记使命”主题教育和防疫生产两不误活动，以推进体制改革加快转型升级为目标，围绕打造一支想干事、干成事、不出事的管理干部队伍，创新实施管理约束、关爱激励、考评考核、奖优罚劣的管理模式，加强管理干部队伍的能力建设，不断激发干部干事创业热情，推动经济及社会建设的科学发展高质量发展。解放思想创新工作方法。针对部分管理干部思想不解放，相对保守、工作缺乏活力、干劲不足等问题，该场由转变作风入手，规范干部行为，推行一线工作法，强力抓推进，全力抓落实，确保工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线提升。实行分线工作制，把重点工作划分为经济建设、文明创建、群众工作等重点工作线，明确各条线的牵头领导，参加领导和参与人员一套班子，一抓到底，跟踪督办落实，推动各项工作扎实开展。考核考评增强干部工作责任感。结合新形势带来新情况，总结往年管理干部考核考评的经验，进一步明确所有管理人员岗位职责，各级各单位每月召开工作例会，总结交流阶段工作，点评完成任务情况，分析主客观因素，用百分考核办法，进行阶段性打分。年终根据年度目标任务

2020-04-10

每页 4 记录总共 13621 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 2780/3406 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接